Жизненно:

Вероятность ошибки подбора всегда >=50% А кто думает иначе, тот Патрик, это который слабоумный друг Губки Боба 😂😂😂😂 Нет ни одного релевантного метода определить степень годности сотрудника какой-то конкретной компании. Чтобы кто не делал, шансы, что кандидат впишется всегда 50%, или меньше. Если бы такие методики существовали, то и проблем бы с подбором не было. Все бы ими пользовались... Как нет рецепта успешного успеха в бизнесе, так и нет безусловного успешного успеха в подборе...

ЗУММЕР(ША), или как 18-летняя девушка устроилась сразу на 3 работы в кризис... История основана на реальных событиях, в длинном, извинитезамногослов и немного ироничном посте. Это девушка. Будем называть ее Девушкой. Сегодня ей исполняется 19 лет. Она "спортсменка, комсомолка и просто красавица". Как-то за 4 дня прошла 3 собеседования, и после каждого получила приглашение работать. Девушка имела за плечами 11 классов, не имела профессии и опыта работы: раздача флаеров у метро, и работа летом курьером в папиной компании - не считается. Хотя может в этом и кроется разгадка её успехов... (Я имею...

Следующее собеседование было послезавтра. Оно уже наступило. Девушка не хотела ни куда ехать, она была готова работать у «нормальных мужиков» и позвонить сейчас и спросить когда на работу, но она была хоть и девушкой, но все-таки человеком ответственным. Вот черт меня дернул записаться на хелп-дески. Хорошо хоть папа просветил, что это. Поржал, поиздевался: «Как ты в своих драных джинсах будешь таскать принтер? Порвешь же окончательно, а в трусах в метро не пускают. В трусах только в психушку…» В «психушке» Девушку встретил бородатый «чёрт», как она его сразу окрестила. - За пивом сбегаешь?, - произнесла борода, - не сказав ни привет, ни здрасьте...

Про hh.ru Хорошо начали, но плохо кончат с таким ценовым подходом. Через пару лет всех победят госуслуги и именно там, будет самый большой и адекватный работный портал и мы все будем на нем. Он будет, скорее всего кривой, но, зато, бесплатный. Государство серьезно взялось за эту тему и всех победит...

Закрыть какого-нибудь IT-"синьора" или CEO — говно вопрос. Их сейчас больше, чем вшей у бомжа с трёх вокзалов. А вы закройте оператора фрезерного 5-координатного станка ЧПУ, или сварщика, умеющего работать с плазменной наплавкой, или термиста, работающего с вакуумом. Вот это высший пилотаж... А айти-дурачки...