Жизненно:

предисловие У нас есть герой – Патрик. Он думает, что он хозяин жизни, пока его «блокчейн» (чтобы это не значило) не сталкивается с реальностью в виде тарелочниц, фитоняшек-терминаторов и дочерей олигархов, которые видят в омарах своих психотерапевтов. И есть простая девушка Яша. Она живет на какой-то Норильской улице...

Яша — самая простая девушка на Земле. Ну, может, не на Земле, а в России. Ну, не в России, так в Москве точно. Но если не прямо во всей Москве, то на Норильской улице, д. 7, кв. 25 — точно. ​Яша — простая, но не в смысле «обыкновенная», она как раз необыкновенная, а простая как три копейки. Если она говорит «иди на хуй», то это именно: "пиздуй", "попутного ветра"...

Начало здесь В предыдущих главах: Алик принципиально не хотел пришивать пуговицу ни сам, ни за деньги и решил во чтобы то не стало сделать так, чтобы пуговица была пришита бесплатно. ... — Посмотрите на эти стены, — Жорж обвел рукой фасад дома в Большом Козихинском. — Здесь воздух пропитан успехом. Но Патрики... они стали слишком попсовыми. Нам нужно место с историей. Они остановились у старинного здания недалеко от театра Моссовета. Совсем рядом, в паре минут ходьбы, находилась та самая «нехорошая квартира» Булгакова. В сумерках тени ложились на тротуар причудливыми фигурами, и Алику на секунду показалось, что мимо промелькнул черный кот...

Сыктывкарская зима — это не просто время года, это состояние души. Декабрь в Коми кусал за щеки сухим морозом в –30°C, а небо над школой №12 напоминало старую, застиранную серую простыню. Саша Копейкин ненавидел этот холод. Он ненавидел запах мазута и чесночного перегара, который отец, Иван Петрович, приносил с завода, и запах старых методичек, которым была пропитана одежда матери В девятом классе Саша понял: честным трудом на iPhone не заработаешь. Пока его одноклассники зубрили таблицу Менделеева, Саша изучал человеческую глупость. Как-то Саша договорился с отличником Димкой «Мозгом» Поповым...

Вероятность ошибки подбора всегда >=50% А кто думает иначе, тот Патрик, это который слабоумный друг Губки Боба 😂😂😂😂 Нет ни одного релевантного метода определить степень годности сотрудника какой-то конкретной компании. Чтобы кто не делал, шансы, что кандидат впишется всегда 50%, или меньше. Если бы такие методики существовали, то и проблем бы с подбором не было. Все бы ими пользовались... Как нет рецепта успешного успеха в бизнесе, так и нет безусловного успешного успеха в подборе...