Михаил Гребенюк

Всем, кто хочет сделать прорыв в деньгах — рекомендую придерживаться этих техник. Сегодня поделюсь первой техникой «Хвостик». Идея в том, что новый уровень приходит тогда, когда ты уверовал, что он возможен, это реально и есть реальные люди, которые этого достигли. Ты просто начинаешь регистрировать эту аномалию в своей жизни. И тем самым происходит обесценка твоих текущих фактов, и тебе гораздо легче двигаться вперед, строить планы, смотреть иначе на ситуацию. У людей, которые достигли другого уровня — уже есть инструменты, которыми ты, скорее всего, не обладаешь...

Даже если в вашем бизнесе нет «традиционного» отдела продаж, в нем есть люди, которые продают. В ресторане это официанты, в магазине — консультанты, а в фитнес-клубе — администраторы. Доведение до сделки требует определенных знаний и скиллов, поэтому нельзя поручать эту зону ответственности случайному человеку. У вас должен быть сильный РОП — руководитель, с которого вы всегда можете спросить за продажи. Но делать РОПом маркетолога, бухгалтера или сотрудника техподдержки — огромная ошибка. Потому что отдел продаж — это сердце бизнеса...

Что такое видение? И чем оно отличается от цели? Цель — что-то очень конкретизированное. Это может быть машина, какая-то чистая прибыль в месяц, размер команды, объем доли рынка. А видение — это нечто большее. Это описание картины жизни в будущем, к которому мы стремимся. Она состоит из списка целей и описания, как они взаимосвязаны. Видение имеет несколько шире картинку, чем цели. Очень важно иметь четко сформулированное видение. И выделять время на то, чтобы изучать себя и думать какое видение у вас...

Деньги — это энергия. Они приходят на радость, а не на душнильство. Уметь отжигать — это про состояние. Вы не можете отжигать, когда у вас состояние ноль. Чтобы отжигать, нужно быть в ресурсе и уметь его накапливать. Если вы не умеете отжигать системно, это значит: 1. Вы не умеете накапливать состояние; 2. Не умеете быть привлекательным. Прямо сейчас посмотрите на себя и свою команду. Если людей, от которых прям прет энергией в команде немного, то есть объяснение почему так. Потому что такие — хотят к таким же...