Группа компаний РЕГРО

Каждый предприниматель знает: ошибки в оформлении сотрудников, нарушения в учете рабочего времени или неточности в расчетах зарплат могут привести к серьезным штрафам. Иногда суммы достигают сотен тысяч рублей, а в отдельных случаях – грозят приостановкой деятельности. Работая с аутстаффинговой компанией, вы передаете кадровые процессы профессионалам. Мы: ✅ Оформляем персонал строго по ТК РФ ✅ Следим за соблюдением всех норм учета труда ✅ Своевременно рассчитываем и выплачиваем зарплаты, налоги и взносы Компании, использующие аутстаффинг, на 50% реже сталкиваются с штрафами за нарушения трудового законодательства, так как риски ошибок сведены к минимуму. Вы занимаетесь бизнесом, мы – вашими кадрами! #БизнесКалькулятор #РЕГРО #аутстаффинг #штрафы #трудовоезаконодательство #персонал #юридическаязащита #оформлениесотрудников

Дайджест вакансий: кого мы ищем прямо сейчас Работа в РЕГРО – это конкурентный доход, стабильные условия и перспективы для роста. Наши актуальные вакансии: 🔴 Монтажник труб (Новосибирская обл.) Baxтa 60/30. Зaрплaтa – 181 500 руб./мес. Предоставляем билеты, проживание и питание 🔴 Штукатур-маляр (Ленинградская обл.) Baxтa 60/30. Зaрплaтa – 159 700 руб./мес. Предоставляем билеты, проживание и питание 🔴 Бетонщик (Ленингрaдcкая и Иркутская oбл.) Baxтa 60/30. Зaрплaтa – 165 000 руб./мес. Предоставляем билеты, проживание и питание 🔴 Фасадчик (г. Cуpгут) Baxтa 60/30. Зaрплaтa – 185 900 руб./мес. Предоставляем билеты, проживание и питание 🔴 Плотник (Ленинградская обл.) Baxтa 60/30. Зaрплaтa – 132 000 руб./мес. Предоставляем билеты, спецодежду, проживание и питание ✳️ Откликнуться на вакансии РЕГРО

Вахтовый метод: снижение текучки и рост мобильности Компании, нанимающие рабочих вахтовым методом, отмечают до 25% сокращения текучки кадров. Бизнес фиксирует и увеличение трудовой мобильности – также примерно на четверть. Вахтовый метод обеспечивает более стабильную работу, сокращает затраты на найм и повышает эффективность бизнеса. 💼🔧 Как грамотно организовать вахтовую систему и минимизировать кадровые риски? Мы в РЕГРО знаем, как выстроить процесс так, чтобы он работал на вас!

Аутстаффинг – эффективное решение для многих бизнес-задач. ТОП-3 проблем компаний, с которыми помогает справляться этот формат ⤵️ ⬛️ Нехватка кадров Найти квалифицированных специалистов для временных или сложных проектов бывает сложно. Аутстаффинг позволяет быстро подключить нужных профессионалов без долгих поисков и обучения новых сотрудников. ⬛️ Сезонные пики Во время пиковых нагрузок предприятия сталкиваются с увеличением спроса на рабочую силу. Аутстаффинг позволяет гибко расширять команду и уменьшать затраты на штатных сотрудников. ⬛️ Налоговая нагрузка Налоги, связанные с наймом работников, могут значительно увеличить расходы. В рамках аутстаффинга работодатели могут снизить налоговую нагрузку, передав эти обязательства компании-партнеру. 🔺 Аутстаффинг – это гибкость, экономия и быстрые решения для бизнеса! #HR_Пульс #РЕГРО #аутстаффинг