Найти в Дзене
3 дня назад

Первый день нового сотрудника: что показать, чтобы он не ушёл через неделю

Первый день в маленькой точке часто выглядит так: «Вот касса, вот кофемашина, Аня покажет». Аня в это время обслуживает очередь. К вечеру новичок так и не понял, что от него ждут. Через неделю он либо уходит, либо работает «как понял». Чтобы первый день прошёл нормально, не нужна программа адаптации. Нужен план на один лист и полчаса вашего внимания. Если что-то из этого осталось непонятным, отсюда потом и берутся «я не знал» и «мне никто не сказал». Первую половину дня новичок работает в паре, вторую делает сам, а опытный рядом...

3 дня назад

Открыли вторую точку и стали хуже знать обе. Как не разорваться

Пока точка одна, порядок держится на вас. Вы видите, что не сделано, помните, кто что обещал, и поправляете на ходу. Со второй точкой это перестаёт работать: вы всегда не там, где нужно. Обычно первой проседает старая точка. Всё внимание уходит на новую: ремонт, люди, поставщики. А на старой тем временем забывают заказать молоко, витрина стоит полупустая, и никто не звонит — «не хотели отвлекать». Стандарт живёт у вас в голове. На первой точке люди учились у вас. На второй учить некому, и каждый делает «как понял»...

1 неделя назад

«Я отработал 15 смен». «У меня 13». Как закончить споры о зарплате

Хуже всего в этой переписке то, что правы могут быть оба. Кирилл действительно выходил за Олю. В графике действительно 13 смен. А вспомнить через три недели, как всё было, уже никто не может. Из-за двух смен человек обижается, а владелец чувствует, что его пытаются обмануть. Хотя обманывать никто не собирался: просто разговор о подмене остался в личной переписке. График составляют в начале месяца, а меняется он каждую неделю. Расходятся обычно три вещи. Подмена на словах. Оля заболела, Кирилл вышел за неё, договорились в личке...

1 неделя назад

Сотрудники против чек-листов: как ввести контроль и не потерять людей

Владелец решает навести порядок: список дел на смену, отметки, фото. И почти сразу слышит: «Вы нам не доверяете?» Кто-то молча ничего не отмечает, кто-то ставит все галочки разом перед уходом. Обычно дело не в людях и не в самом списке. Для сотрудника новый чек-лист чаще всего означает одно: мне перестали доверять и ищут, за что наказать. Вот что с этим можно сделать. «Мне не доверяют». Человеку обидно подтверждать работу, которую он делает годами. Скажите прямо, зачем это вам: вас нет на точке, и вы хотите видеть, как идут дела, не дёргая людей звонками...

2 недели назад

Как повару сдать смену: 5 вопросов, с которых начинается утро на кухне

Утро на кухне часто начинается не с готовки, а с расследования. Что в контейнере без подписи? Держал ли холодильник температуру ночью? Почему нет лука, если вчера никто не сказал, что он кончается? Утренний повар звонит вечернему, тот спит, и первые полчаса смены уходят на выяснения. Хорошо сданная кухня отвечает на эти вопросы сама. Ниже пять вопросов, которые утренний повар задаёт первым делом, и пункты закрытия, которые на них отвечают. Что сделать: все заготовки убраны в контейнеры с маркировкой: что это, когда сделано, до какого времени годно...

Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала
Поддержите автораПеревод на любую сумму
Покупайте СтеллыИ дарите их
за контент