ПРОФОРИЕНТОЛОГ

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ НА РАБОТЕ Набирающий популярность термин, который все чаще называют мои клиенты в требованиях к условиям труда В профориентационной практике я часто встречаю, что человек уже делает то, что ему нравится, но он все равно начинает активные поиски «своего призвания» Разобравшись на консультациях в мотивах и жажде изменений, выясняется: человек долгое время находится в психологической НЕбезопасности Отсюда снижение ощущения самоценности, снижение вовлеченности в рабочие процессы и проявления инициативы и, как следствие, ВЫГОРАНИЕ В основном причина возникновения подобных ситуаций лежит в культуре и ценностях компании/команды, а обычному сотруднику в единственном лице повлиять на изменения конечно возможно, но очень сложно Что означает этот термин, что является причиной, кто ответственный и как выстроить атмосферу психологической безопасности интересно и подробно рассказывает клинический психолог Анна Крымская в статье forbes А у вас как? Поделитесь культурой и ценностями в вашей организации / команде, как вы себя ощущаете в ней? .