Найти в Дзене
Приём-2025: первый оплатил — считай поступил. Личный опыт абитуриента.
ЕГЭ — достаточно простой экзамен, если цель просто преодолеть минимальный порог. Однако его главная функция - быть вступительным испытанием в вуз. И с 2025 года ЕГЭ стал серьёзным критерием отбора не только на бюджетные, но и на платные места. Полгода назад я сам прошёл весь путь абитуриента: от подготовки до зачисления. Всё получилось успешно. Я сдавал профильную математику, русский язык и информатику и в итоге поступил на «Прикладную математику и информатику» в РУДН. Были ли те, кто не прошёл? Конечно, были...
1 день назад
Ну вот завтра первый учебный день после выходных. Что меня сподвигло на старости лет изучать математику? Ведь закончу я уже, когда мне будет хорошо за 40. В общем наверно надо будет рассказать про свой опыт поступления в вуз и написать статью. Конечно я ЕГЭ не сдавал, для второй вышки оно и не нужно. Однако все вступительные экзамены были в форме ЕГЭ и сложнее ЕГЭ. В общем без переключений не обошлось.
5 дней назад
Нетрадиционная ценность, без которой все традиции рухнут. Это — Право.
Даже в перечне традиционных ценностей России соблюдение законов не указано. Говоря о традиционных ценностях, мы редко вспоминаем о законе. Честность, семья, труд — да. Но законы кажутся чем-то сухим и бюрократическим...
1 неделю назад
Урок права на примере Джигана и Самойловой.
Семья. В нашем представлении — это нерушимая крепость, оплот доверия и любви «до гроба». Но что происходит, когда «лодка любви», о которую так часто разбивается быт, дает течь и идет ко дну? История из жизни? Нет, точное описание сюжета, который прямо сейчас разыгрывается на наших глазах...
1 неделю назад
Друг-юрист 10 лет не понимал юридической базы.
Задача юриспруденции - реализация бюрократии. Выполняя работу, как робот, не осознаешь это. В общем я расскажу как пришел к данному выводу. У меня есть старый товарищ – юрист (Дмитрий привет). Он женат, имеет 2х детей – все как положено. Работает в консалтинге больше 10 лет, в чем я ему и сочувствую. Я не представляю как там можно работать. Вечно горят все сроки. Носишься как угорелый и еще улыбаешься клиентам. Хотя, может это не улыбка, - череп уже сквозь лицо проступает. В общем, на выходных он со мной поделился историей и своими рассуждениям по поводу этой истории...
1 неделю назад
Войти в it, вот и я попробовал пройти интенсив в школе 21. Это совместный кампус РУДН (я там учусь на вечернем отделении, по направлению прикладная математика) и Сбера. Да, Сбер в образовании кажется это жутью, но они что-то действительно сделали полезное. Со стороны, все это выглядит по «хипстерски». Это только первый взгляд. Школа 21 начинается с интенсива - бассейна. Что-то вроде отборочных мероприятий. Везде по разному, у нас были 4 дня. В этот интенсив, дают задание: разработать программу которая делает полезное. Диапазон заданий разный: от анализа веб страниц до телеграмм бота. Для выполнения задания дают инструкции, алгоритмы и одни сутки на выполнение. Если что-то не знаешь, надо спрашивать у других как это работает. По окончанию времени, задание должны посмотреть 2 человека из группы и поставить оценку. Последнее задание - групповое, надо объединится в 4-6 человек и за сутки написать достаточно большую программу. Технологии которые использовались: json, api, базы данных, llm. Индивидуальные задания делятся части, для меня первая часть - сложна была, но как только понимал как его сделать, остальные части становились легкими. За хипстерством, скрывается жесткая дисциплина. Строгое ограничение времени. Нельзя пропускать дни, если на каком-то задании провалился, не успел по времени, то все - до свидание. Если кто-то из твоей команды на последнее задание не пришел, вся команда вылетает. За компьютерами нельзя пить чай, кофе, есть. Если хочешь есть иди в специально отведенные места приема пищи и там сиди. Результаты отборочных мероприятий сообщают отдельно. В общем интересно. Наверно на целую статью напишу.
1 неделю назад
Бухгалтерия - главная бюрократия в бизнесе с 15 века.
Бухгалтерия — главная бюрократия в бизнесе. Она нудная, муторная и рутинная, но очень нужная. Для чего же она необходима? Начать хочу с небольшой предыстории. Бухгалтерия в её современном виде была придумана в XV веке и называлась «двойной записью»...
2 недели назад
Вот сейчас думаю об эффективности современной рекламы. Раньше, большая ее часть была контекстная. Она высвечивалась в специально отведенных местах и вела на сайты магазинов. Сегодня основные магазины - маркетплейсы, любые товары мы покупаем именно там. На сайты ходим редко. Получается эффективность контекстной рекламы упала. Наверно, за исключением не массовых товаров: станки, промышленное оборудование, и и.д., Второй момент, потребности в собственных сайтах сейчас тоже нет. Поскольку информацию с сайтов заменил ИИ, а товары продают на маркетплейсах. Интересно как там себя профессия маркетолога будет чувствовать?
2 недели назад
Прибавочная стоимость - основа успешного дела и развития экономики.
Есть известная поговорка: "писец подкрался незаметно, хотя виден был из далека". Признаки песца уже явно очерчены, чтобы не происходило, но 2026 год - будет годом экономического кризиса. Всем твердят о дефиците кадров, а вокруг — волна сокращений...
3 недели назад
Вот думаю, по поводу бизнес оптимизации. Прибыль = доходы - расходы. Доходы = это реализация и внереализационные доходы. Так далее цепочки можно строить до единичной продажи. В принципе все в бухгалтерии складываются из знаков + и -. Знаки сложения и вычитания говорят о линейной структуре доходов и расходов. Линейные структуры имеют одну важную особенность, если они равны или пропорциональ то следовательно зависимы. Если доход от одного товара пропорционален доходу от другого товара, то эти два товара скорее всего покупают вместе. Как например краску и кисточки. Такая же логика и с расходами. Если один расход пропорционален другому расходу, то они между собой связаны. Уменьшая этот расход уменьшаются и все зависимые с ним расходы. Уменьшая расходы на зп, уменьшаются расходы на страховые взносы.
3 недели назад
Сегодня смотрел конференцию hr. Они там презентовали ии, оценивающий кандидата на вакансию. Смешанные чувства оставила презентация. Ии для hr очень, прямо очень сырой. 15 процентов кандидатов, сразу уходят от того, чтобы не общаться с ии, еще 20% ии теряет входе работы алгоритмов. Загрубленно эффективность его, по собственным метрикам, 64% и то условно натянутая. Нельзя построить ии для бизнеса есть нет четких инструкций. Лично мое мнение, ии нужен для формирования приказов, выписок и справок, и еще отслеживать график отпусков сотрудников.
4 недели назад