Rebalancing Movement

Когда компания начинает эксплуатировать сотрудников, сотрудники начинают эксплуатировать компанию. И это верно в любых отношениях. От личных, до международных.

Как правило говорить о своих страхах непринято. В последние годы я многое делал для того, чтобы создавать вокруг себя безопасное пространство, в котором легко можно говорить о чем угодно. В том числе и о страхах. Что такое страх - это прошлый опыт. В последние дни вижу, как круто разворачивается ситуация вокруг меня. Я делюсь своими страхами. Коллеги и близкие делиться своими. И в этот момент я начинаю понимать что происходит. Какие то мои действия рождают у близких определенные их опытом аналогии. И наоборот их действия расцениваются мной по-моему. И только открытый диалог проясняет картину...

Хотелось даже поставить восклицательный знак после "вина", ведь есть что отпраздновать! Года 4-5 как мне не давал покоя вопрос вины. Поняв для себя что такое ответственность, слово "вина" потеряло для меня смысл. И вот он нашелся. Вина - это осознанное или бессознательное нарушение договоренностей, правил, законов.  Помню я о них, знаю ли - не имеет значения. Я могу быть в курсе законов и при этом осознано их нарушать. В этом случае логичным будет с моей стороны признать вину. Если нарушил неосознанно, т е по незнанке, то выяснить что именно нарушил и так же признать вину. И конечно попросить прощения...

Хотелось даже поставить восклицательный знак после "вина", ведь есть что отпраздновать! Года 4-5 как мне не давал покоя вопрос вины. Поняв для себя что такое ответственность слово "вина" потеряло для меня смысл. И вот он нашелся. Вина - это осознанное или бессознательное нарушение договоренностей, правил, законов. Помню я о них, знаю ли - не имеет значения. Я могу быть в курсе законов и при этом осознано их нарушать. В этом случае логичным будет с моей стороны признать вину. Если нарушил неосознанно, т е по незнанке, то выяснить что именно нарушил и так же признать вину. И конечно попросить прощения...