Получайте каждый день резюме новых специалистов в нашем телеграм-канале: для рекламных агентств для in-house Для работодателей, которым регулярно нужны новые сотрудники, мы предусмотрели специальный продукт — возможность каждый день получать новых специалистов. Как это работает? 1. Работодатель подключается к каналу свободно. 2. На канале мы каждый рабочий день размещаем резюме одного кандидата с описанием, но без контактных данных. 3. При запросе резюме работодатель заключает с нами договор оферты. Для этого нужно написать на karpova@realhr.ru 4. Мы знакомим работодателя с заинтересовавшим кандидатом лично или онлайн, далее консультируем обе стороны по условиям сотрудничества и подготовке оффера. Сколько стоит? Полная стоимость услуги составляет 15% годового дохода сотрудника гросс, оплачивается одним счетом на момент выхода кандидата на работу. При этом у работодателя сохраняется гарантия бесплатной замены кандидата в течение всего испытательного срока (3 месяца).
Получайте каждый день резюме новых специалистов в нашем телеграм-канале: для рекламных агентств для in-house Для работодателей, которым регулярно нужны новые сотрудники, мы предусмотрели специальный продукт — возможность каждый день получать новых специалистов. Как это работает? 1. Работодатель подключается к каналу свободно. 2. На канале мы каждый рабочий день размещаем резюме одного кандидата с описанием, но без контактных данных. 3. При запросе резюме работодатель заключает с нами договор оферты. Для этого нужно написать на karpova@realhr.ru 4. Мы знакомим работодателя с заинтересовавшим кандидатом лично или онлайн, далее консультируем обе стороны по условиям сотрудничества и подготовке оффера. Сколько стоит? Полная стоимость услуги составляет 15% годового дохода сотрудника гросс, оплачивается одним счетом на момент выхода кандидата на работу. При этом у работодателя сохраняется гарантия бесплатной замены кандидата в течение всего испытательного срока (3 месяца).