Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
1 месяц назад
 • Вы подписаны

Что писать в резюме, чтобы продать себя на 30–40% дороже

Злата Похалуева, HR-эксперт, CEO кадрового агентства, руководитель проекта ReachPoint.AI: За свою карьеру я много раз встречала случаи, когда два кандидата с практически идентичным бэкграундом, опытом и навыками получали совершенно разные предложения. Один продавал себя на 30–40% дешевле и при этом оставался без работы. А другой, который умел упаковать свой опыт и грамотно презентовать его на собеседовании, получал оффер с более высокой зарплатой — и его выбирали. Резюме и самопрезентация могут увеличить вашу стоимость как кандидата, иногда даже в два раза...

6 месяцев назад
 • Вы подписаны

Как довести ИТ-специалиста до оффера: рекомендации по точечному поиску в Telegram

По сведениям издания «Коммерсантъ», пассивные кандидаты составляют 70–80% ИТ-экспертов высокого уровня, то есть 8 из 10 не размещают резюме на работных сайтах и не откликаются на массовые рассылки в чатах, предпочитая решать вопросы поиска работы через личные контакты и рекомендации. Получается подписать штучного спеца с улицы нереально? В целом, так и есть, чаще всего их «вытаскивают» благодаря связям или спровоцировав любопытство (проектом, деньгами). Как быть, если среди знакомых такого человека...

6 месяцев назад
 • Вы подписаны

Топ-10 CRM/ATS для подбора персонала в 2025/26

Парадокс: рынок CRM/ATS для подбора в России и мире категорически переполнен — есть решения на любой бюджет, от бесплатных стартапов до enterprise-платформ за сотни тысяч в год. И почти все обещают примерно одно и то же: «автоматизируем, интегрируем, даем аналитику». Последние полгода мы занимались анализом исследований, нишевых рейтингов и отзывов, чтобы выбрать 10 CRM/ATS систем, которые реально востребованы среди профессионалов в 2025/26 году. Часть из них — российские решения, которые выросли на этой земле и знают боль местного бизнеса...

7 месяцев назад
 • Вы подписаны

Что делать рекрутеру, если заказчик тормозит найм

Ускоряем нанимающего менеджера: мини‑SLA, цифры и никакого насилия В ваших владениях порядок: воронка рекрутинга настроена, переписка с кандидатами автоматизирована, скрининг скор, насколько возможно. Но, как только в дело вступает нанимающая сторона, начинаются проблемы: реакцию на резюме нужно ждать неделями, интервью переносятся без предупреждений, кандидаты «заворачиваются» без причин. Эта статья о том: как без эмоций договориться с заказчиком о понятных правилах игры и оптимизировать его часть рекрутинговой воронки...

7 месяцев назад
 • Вы подписаны

Какие задачи рекрутера отдать роботам и как это сделать правильно

В этой статье мы говорили о том, как в несколько простых шагов «починить» воронку найма. Теперь — о том, для чего рекрутингу автоматизация и как ее внедрить с минимальными усилиями. Учитывая различный уровень технической подготовки читателей, мы подготовили несколько вариантов решений, от простых, которые настраиваются за пару часов, до более продвинутых вариантов с интеграциями через Zapier или Notion. Дочитайте до конца, чтобы выбрать подходящий именно вам! Оглавление: Что автоматизировать: сценарии...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент