Как довести ИТ-специалиста до оффера: рекомендации по точечному поиску в Telegram
По сведениям издания «Коммерсантъ», пассивные кандидаты составляют 70–80% ИТ-экспертов высокого уровня, то есть 8 из 10 не размещают резюме на работных сайтах и не откликаются на массовые рассылки в чатах, предпочитая решать вопросы поиска работы через личные контакты и рекомендации. Получается подписать штучного спеца с улицы нереально? В целом, так и есть, чаще всего их «вытаскивают» благодаря связям или спровоцировав любопытство (проектом, деньгами). Как быть, если среди знакомых такого человека...