Реальная зарплата. Считаем скрытые бонусы (ДМС, обеды, компенсации)
Разбираем, какие дополнительные выгоды бывают у россиян, во сколько они обходятся работодателю и какую “прибавку к зарплате” вы реально получаете. Для многих работодателей ДМС, питание и страховки - это способ конкурировать за людей, не задирая “грязный” оклад. Соцпакет важен ещё и потому, что по нему видно отношение компании. Если она готова платить за здоровье и комфорт сотрудников, обычно это заметно и в других процессах. Добровольное медстрахование сейчас - это один из главных нематериальных бонусов на рынке...