РАТМ Холдинг / Сибстекло / КНЗ

Репост

Репост

Репост

ООО «Сибирское стекло» получило патент на суперлегкую бутылку Срок действия патента, выданного на изобретение, составляет 20 лет. Изобретением считается способ формования черновой заготовки для производства узкогорлого стеклянного изделия. На «Сибстекле» данный способ применяют, чтобы существенно снизить вес стеклотары – с «шагом» минус 10-12 %, что также предполагает разработку конструктивных решений для каждого бренда напитков, учитывая особенности бутылки, в первую очередь, дизайн. Подробнее www.ratm.ru/...lya

На «Сибстекле» рассказали о профессиональных ценностях детям сотрудников В честь Дня молодежи на «Сибстекле» состоялась экскурсия в стекольные комплексы для детей сотрудников. Экскурсионный маршрут включал все этапы выпуска стеклянной тары. Ребята узнали как изготавливают стекломассу, формуют бутылки, контролируют качество продукции и упаковывают ее для потребителей. Гости задавали вопросы, делали фотографии и видео стеклотары, движущейся по конвейеру, а во время чаепития обменялись впечатлениями о предприятии. – Одна из задач таких экскурсий – стимулировать интерес к построению карьеры в реальном секторе экономики, – комментирует генеральный директор ООО «Сибирское стекло» Антон Мор. – Кроме того, на «Сибстекле» стремятся поддерживать преемственность поколений, в том числе, используют доступные способы воспитывать уважение к профессиям, связанным с изготовлением стекла. Ведь лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Дети должны гордиться работой своих родителей, и понимать в чем состоит их вклад в общий результат коллектива. В свою очередь, у сотрудников есть возможность продемонстрировать успехи детей – по итогам каждого учебного года на заводе формируют специальный альбом с фотоисториями юных творцов, спортсменов и техников. Также для всех мальчишек и девчонок проводят тематические конкурсы, им дарят подарки на праздники и поощряют за достижения.

«Сибстекло» объединило партнеров на футбольном поле «Спартака» В Новосибирске прошел межрегиональный турнир по мини-футболу среди корпоративных команд компаний, поддерживающих устойчивое развитие. Организатором выступило ООО «Сибирское стекло». В турнире, состоявшемся на стадионе «Спартак», приняли участие команды «Сибстекла», «Сокол» новосибирского филиала АО «АБ ИнБев Эфес», SOBOL Сибирской Пивоварни Хейнекен – филиала ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен», «Бочкари» ООО «Бочкаревский пивоваренный завод», ООО «Омсквинпром», ООО «Сибирский ликеро-водочный завод», Сибирского главного управления Центрального банка Российской Федерации, Сибирского банка СберБанка России, «Локомотив» Западно-Сибирской железной дороги – филиала ОАО «РЖД», АО «Региональные электрические сети». Подробнее www.ratm.ru/...aka

РАТМ Холдинг приступил к строительству индустриального парка в Курганской области В закладке фундамента производственного корпуса №1 принял участие губернатор Курганской области Вадим Шумков, ознакомившийся с ходом работ на площадке. www.ratm.ru/...sti

Катайский насосный завод увеличил чистую прибыль в два раза В АО «Катайский насосный завод» подвели итоги работы за первый квартал 2023 года. По словам генерального директора АО «КНЗ» Анатолия Зуева, производство насосов в штуках выросло на 6 % в сравнении с аналогичным периодом 2022 года. Выручка КНЗ стала больше на 48 %, EBITDA – в 3,8 раза, валовая прибыль – в 2,6 раза, а чистая прибыль увеличилась двукратно. – Российские производители насосных агрегатов продолжают укреплять свои позиции на внутреннем рынке, например, мы расширили номенклатуру выпуска, заметно потеснив зарубежные компании в сегменте насосов для коммунального хозяйства – заместили модели таких марок, как KSB, WILO, GRUNDFOS, – комментирует Анатолий Зуев. – Используя современные технические решения на всех этапах изготовления продукции, ориентируемся на потребности действующих и потенциальных заказчиков, модернизирующих производственные мощности, в том числе, из жизнеобеспечивающих отраслей. В настоящее время одной из приоритетных задач для нас является сокращение сроков разработки и освоения новых изделий. Кроме того, гарантируя надежность эксплуатации насосного оборудования, на заводе стремятся повысить его энергоэффективность.

В 2023 году «Сибстекло» увеличит выпуск продукции на 7,6 % В ООО «Сибирское стекло» подвели итоги за первый квартал 2023 года. Как сообщил генеральный директор «Сибстекла» Антон Мор, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года производство продукции в стекольных комплексах увеличилось на 4,3 % – с 56,6 тыс. до 59,1 тыс. тонн, а в штуках на 3,5 % – с 200 млн до 207 млн. В том числе, с конвейеров сошло 179 млн стеклоизделий, изготовленных по технологии NNPB (узкогорлое прессовыдувание), которая позволяет облегчать бутылку при сохранении литража и прочностных характеристик. Доля такой стеклотары в общем объеме – 86 %, тогда как годом ранее 82 %. По словам Антона Мора, в 2023 году «Сибстекло» планирует выпустить 870 млн единиц тарного стекла – на 7,6 % больше, чем в 2022 году. – В настоящее время на предприятии реализуют программу модернизации производственных процессов: при последовательном снижении веса стеклотары стеклоформующие машины ускоряются и потому необходимо повысить эффективность работы оборудования на участках контроля и упаковки. Сделаем это, в том числе, за счет установки дополнительных линий с инспекционными автоматами. Инвестиции в дооснащение, предполагающее расшивку «узких мест», составят 120 млн рублей.

«Сибстекло» подтвердило наивысший рейтинг привлекательности работодателя Аналитический центр «БизнесДром» подтвердил ООО «Сибирское стекло» наивысший рейтинг привлекательности работодателя – A.hr. На основании анализа данных эксперты «БизнесДром» сделали выводы, что «Сибстекло» на высоком уровне обеспечивает профессиональное развитие сотрудников и способствует улучшению условий работы. Каждые полгода для них проводят тренинги, также они, совершенствуя свою квалификацию, участвуют во внешних программах дополнительного профобразования, корпоративных мероприятиях. Для новичков организованы адаптационные курсы в соответствии с профилем. По мнению аналитиков, «Сибстекло» придерживается стратегии информационной открытости и публичности. Ежегодно в компании проходят общие собрания с презентацией достижений, «прямые линии» с генеральным директором. Для всех работников предусмотрена возможность льготного санаторно-курортного лечения, для отдельных категорий – ДМС. Средняя заработная плата на «Сибстекле» больше, чем аналогичные показатели в отрасли и регионе. Введена система премирования; средний размер премии за 2022 год составил 40 %, а темп роста зарплаты – 115 %. Кроме того, сотрудникам гарантируют выплаты в связи с событиями, предполагающими дополнительные расходы, в том числе, речь идет о материальной поддержке в сложных жизненных ситуациях. – Бренд работодателя складывается из массы факторов, – комментирует президент РАТМ Холдинга Эдуард Таран. – Люди – главный актив любого бизнеса, который требует инвестиций в развитие, и драйверы этого процесса у всех разные. Тем более, когда речь идет о заводе, где характер работы в офисных и производственных подразделениях значительно отличается. Однако достойной оценки своего вклада в общий результат ждет каждый сотрудник. Кроме того, с началом пандемии, да и в текущих обстоятельствах предприятия РАТМ Холдинга стремятся стать для работников опорой, обеспечивая уверенность в завтрашнем дне. Несмотря на конъюнктуру, задачи «Сибстекла» остаются амбициозными, и чтобы взять эту планку отталкиваться надо ровной и твердой поверхности, не имеющей выбоин.

Разработанный учеными Новосибирского государственного технического университета НЭТИ и инженерами «Адаптис» (индустриальный партнер проекта, резидент Фонда «Сколково», актив РАТМ Холдинга) анимированный аватар перевода на русский жестовый язык (РЖЯ) стал доступен клиентам банка «ВТБ». Разработка аватара осуществляется в рамках федерального проекта «Приоритет 2030» национального проекта «Наука и университеты». hwww.nstu.ru/...801

В Новосибирске почтили память Георгия Колонды В мемориальной акции, посвященной 100-летию со дня рождения выдающегося организатора электронной промышленности, прославленного директора завода «Экран» Георгия Колонды (1959 – 1986 гг.), приняли участие ветераны предприятия, сотрудники ООО «Сибирское стекло», АО «РИД Групп – Новосибирск» и АО «Экран-оптические системы», расположенных в индустриальном парке «Экран». Подробнее ratm.ru/...ndy