Найти в Дзене
Почему нельзя никому ничего рассказывать. Научное обоснование.
Есть такая примета, что лучше ничего не разбалтывать. Но откуда она взялась, неужели это просто обычная примета и можно всем направо и налево рассказывать как и что вы собираетесь делать? Оказывается - нет. Научное объяснение Народ не зря заметил, что если человек как болтун рассказывает всем, чем собирается заняться, то затем что-то не получается. И причины бывают разные. Получил что хотел Например: В декабре Паша рассказал всем друзьям и знакомым, что с нового года твердо решил заняться своим здоровьем и будет выходить на пробежки утром перед работой...
1 год назад
Синдром самозванца мешает строить карьеру именно вам. Как распознать?
Синдром самозванца, способен свести на нет ваши старания в карьере да и не только. Впервые об этом “заболевании” заговорили в 70-х годах психотерапевты Полин Клэнс и Сюзан Аймс. Врачи кратко характеризуют его - неуверенное состояние в отношении собственной работы, ощущения, что вы получаете излишне высокую оценку. Но есть и другое толкование. Вам предлагают что-то сделать, а вы излишне волнуетесь. Клинические случаи встречаются не так часто. Но, бывало ли у вас чувство неуверенности в своих силах,...
1 год назад
Рабочие способы просить повышение ЗП и главные ошибки.
Как просить повышение зарплаты, чтобы ее повышали? Существуют ли какие-то риски? Может быть просто подождать, сами повысят? И другие вопросы по теме одолевают людей - это больная для многих работников проблема. Давайте попробуем в ней вместе немного разобраться. “У нас никого не повышают”. Если вы считаете, что у вас на работе никому не повышают зарплату, это не обязательно работает именно так. Может быть просто нормально никто не просил и не доказывал почему именно ему и именно настолько должны...
711 читали · 1 год назад
Заставили выйти в выходной? Как никогда не работать по выходным.
В России большой процент сотрудников регулярно задерживается на своей работе и перерабатывает. Это уже вошло в какую-то привычку, что, мол, нет ничего страшного лишний часик задержаться. Сам работодатель получает профит, ведь, если часть сотрудников будет регулярно задерживаться, то сколько часов неоплаченных в год экономится? Прям можно лишнего работника не нанимать. Впрочем, зачастую у начальника даже нет особой корыстной цели, просто психотип у него такой (как ни будь позже мы разберем, какие они среди начальства бывают и что с этим делать)...
1 год назад