Вы отправили 50 откликов. Ответили двое. Первая мысль — рынок сложный, конкуренция, не везёт. Но возможно, причина в другом: ваше резюме не проходит автоматический фильтр до того, как его увидит живой человек. Это называется ATS. И большинство людей о нём не знают. 🤖 Что такое ATS и зачем он нужен ATS — Applicant Tracking System, система автоматического отбора резюме. Её используют большинство средних и крупных компаний, которые размещают вакансии на hh.ru. Когда работодатель ищет кандидата, он не просматривает все отклики вручную...
Работа найдётся
Вас приглашают на собеседование — но не берут. Вот в чём дело
Это особенно неприятно. Не когда молчат совсем — к этому хоть можно привыкнуть. А когда звонят, приглашают, ты идёшь — и потом снова тишина или стандартное «мы вам перезвоним». Это значит одно: резюме хорошее, а что-то идёт не так на самом собеседовании. Вот честный разбор. Без утешений. ❌ Причина первая: вы не знаете компанию «Расскажите, что вы знаете о нашей компании?» — этот вопрос задают почти везде. В 2026 году, когда вся информация в открытом доступе, прийти на собеседование без минимальных знаний о работодателе — это сигнал: «мне всё равно, к кому идти»...
5 вещей, которые рекрутер видит в вашем резюме — до того как его открыть
Это не так. Совсем не так. Прежде чем ваш профиль вообще попадёт к живому человеку, его видит система. А потом — в первые секунды — рекрутер видит кое-что ещё. Вот что именно. В результатах поиска hh.ru рядом с каждым резюме стоит дата. «Обновлено 3 года назад» — это сигнал «человек не ищет работу прямо сейчас». Рекрутер закрывает и идёт дальше. Обновите резюме сегодня. Нажмите кнопку «Обновить» даже если ничего не изменилось. Дата обновится — и вы снова окажетесь наверху выдачи. До того как открыть резюме, рекрутер видит цифру...
Зарплату в резюме писать или нет — рекрутеры наконец ответили честно
Этот вопрос разделяет людей на два лагеря. Одни говорят «обязательно», другие — «ни в коем случае». Советы в интернете противоречат друг другу. Мы разобрались в этом один раз и на практике. По данным hh.ru, самая частая причина отказа кандидатам — несоответствие зарплатных ожиданий. Её назвали 63% работодателей. Это значит, что более половины отказов происходят не потому что у вас плохое резюме или мало опыта. А просто потому что ожидания по деньгам не совпали — и никто не стал тратить время на выяснение...
Он звонил в компанию сам. Ему говорили «перезвоним» — и не перезванивали
Максим — водитель из Воронежа. Категория C, 11 лет за рулём, ни одной аварии. Возил грузы по всей центральной России. По его словам, он умеет ездить в любую погоду, по любой дороге, с любым грузом. Три месяца он откликался на вакансии. Три месяца тишина. «Я думал, может, уже слишком старый. Мне 38. Думал, берут только молодых», — рассказал он. Потом один знакомый посмотрел его резюме. И объяснил, в чём проблема. В резюме Максима было написано: «Работаю водителем с 2012 года. Опыт вождения грузовых автомобилей...
