Карьерный навигатор

Ответ на острые, но важные замечания и вопросы от подписчика Под моей недавней статьей о поиске работы после 50 лет появился большой и, честно говоря, очень здравый комментарий. Не в духе «всё плохо», а по существу: по каждому пункту — вопросы, сомнения, возражения. Я решил — не спорить в комментариях, а подробно ответить статье. Потому что многие из этих мыслей и вопросов действительно возникают у людей, которые ищут работу в зрелом возрасте и не все из них "по существу" я разобрал. Прокачивайте цифровые навыки" - допустим, прокачали...

HR рассказывает: на одну вакансию пришли молодая девушка и женщина в возрасте. Кого выбрать? — именно с этого начинается внутренняя дилемма HR. Но ответ не так прост, как кажется. Когда речь идёт об административной позиции — например, офис-менеджере, — возраст кандидата действительно влияет на стиль работы, ожидания, поведение в команде. Но это не про эйджизм — а про поиск сотрудника, который закроет задачу бизнеса и не уйдёт через пару месяцев. Важно понимать: не все решения работодателя основаны на логике...

Кто берёт на работу «возрастных» специалистов? И как искать работу если вам чуть-чуть за... В России средняя продолжительность жизни сегодня — около 73 лет. В Европе — 80. В Лихтенштейне — целых 84. Мир меняется, и наши представления о возрасте и карьере должны меняться вместе с ним. А теперь к фактам. Возраст выхода на пенсию в России официально повышен: сейчас это 60 лет для женщин и 65 — для мужчин. Но многие продолжают работать и дальше — потому что хотят, потому что могут, а иногда — потому что просто надо...

Не хватает откликов? Вас могут "отсеивать" не из-за резюме. А из-за того, что не видно — как вы общаетесь, решаете конфликты, слушаете других. Это и есть межличностные навыки — и именно они становятся решающим фактором, когда у всех кандидатов похожий опыт. В этой статье — простыми словами: 🔹 Что такое межличностные навыки 🔹 Почему они важны для карьеры 🔹 Как их прокачать и показать работодателю Это всё, что помогает нам ладить с людьми — на работе, в семье, в жизни. Например: уметь слушать, ясно говорить, сотрудничать, решать конфликты...

Не знаете, чем хотите заниматься по жизни? Четыре упражнения, которые помогут найти работу по душе — даже если вам 45 Кто-то с детства знает, кем хочет быть. Кто-то долго пробует разное — и только к 40 понимает, что «вот это моё». В любом возрасте можно найти работу по душе — не идеальную, не «мечты всей жизни», но ту, от которой не устаёшь через неделю. Если вы сейчас как раз в поиске, эти четыре упражнения помогут лучше понять себя и свои ориентиры. Кем вы хотели быть, когда были маленькими? Пожарным?...

В этой рубрике я разбираю резюме, которые видел в реальной жизни, — с комментариями, наблюдениями и немного предвзятым мнением. Сегодня перед нами кандидат с большим опытом в госучреждениях. Сложное резюме, неоднозначное. В нём много полезного, но и масса подводных камней. Давайте смотреть вместе. Вы удивитесь, но даже в 2025 году многие продолжают отправлять резюме без фото. Нет, я не настаиваю на профессиональной фотосессии с фоном «сухая лаванда» и белой рубашкой. Но отсутствие фото — это всегда потеря шанса...

Разбираем вакансию — Координатор программы в Благотворительном Фонде Константина Хабенского. Мы ищем неравнодушного профессионала, готового менять жизни» «Ваша работа поможет спасти чью-то судьбу» «Работа с высокой социальной значимостью» Вас тоже цепляют такие фразы в вакансиях? Всё звучит вдохновляюще, если не читать дальше. Потому что под этими красивыми словами часто прячется вполне прозаичная реальность: низкая зарплата, высокий уровень ответственности и эмоциональное выгорание в подарок. 💰 Зарплата: от 87 000 руб...

Старый вопрос — новые смыслы. Есть темы, которые в мире карьеры поднимаются снова и снова. Как одеваться на собеседование, какие вопросы нужно и можно задать рекрутеру, и, конечно — указывать ли желаемую зарплату в резюме. Казалось бы, многое изменилось: компании перешли в онлайн, ИИ помогает подбирать сотрудников, вакансии стали прозрачнее. А зарплатный вопрос — всё такой же минный. 💣 Давайте разберёмся: когда указывать сумму стоит, а когда лучше обойтись без цифр. Это не просто "хочу 150 тысяч", потому что хочется...

Вы уже надели чистую рубашку, выучили название компании и даже попрактиковались улыбаться в зеркало. Осталось только не споткнуться на первом вопросе. На самом первом. На самом подлом. Вот на этом: «Расскажите о себе». Кажется, проще некуда, но именно тут люди чаще всего сыплются. То в детство уйдут, то начнут зачитывать резюме с выражением. А всё потому, что этот вопрос выглядит как простой, но за ним — целая психология. Давайте разберёмся. Есть три причины — не все они гениальные, но зато честные: Контекст — король...

В мире, где «умение работать на компьютере» уже давно не звучит как преимущество, а скорее как минимальное требование, умение правильно подчеркнуть свои навыки стало важной частью самопрезентации. Особенно — в резюме. Неважно, работаете ли вы бухгалтером, дизайнером, маркетологом или администратором, почти в любой сфере от вас ожидают определённого уровня цифровой грамотности. Но как правильно рассказать об этом в своём резюме, чтобы не выглядеть банально и при этом произвести впечатление? Давайте разбираться...

Продолжаю делиться реальными кейсами из практики. Сегодня разберу резюме, которое я получил, когда искал комьюнити-менеджера. Очень показательный случай — он поможет понять, почему даже грамотные кандидаты не доходят до собеседования. Почему делюсь им? Потому что на нём хорошо видно, что важно для HR, какие моменты вызывают сомнение, а какие, наоборот, работают в пользу кандидата. Такой разбор будет полезен всем, кто хочет понять, почему не зовут на собеседование, и как улучшить своё резюме, чтобы его действительно заметили...