Проект "Центр межкультурной устойчивости “Команда Q_Ru” - индивидуальные и корпоративные образовательные услуги в области дизайна речи

Ораторское и публичное выступление на слуху и в целом понятны: что-то про красивую, уверенную речь, но чаще для тех, кто планирует выступать. Согласитесь, в 21 веке, сцена – это не только амфитеатр, а каждодневное наше публичное выступление: сториз, прямые эфиры, самопрезентация на деловых мероприятиях, построение личного бренда. В этих случаях правила ораторского искусства бывают идеализированы. Именно поэтому не всегда могут помочь в выстраивании эффективной коммуникации и на сцене, и в работе, и в жизни...

Сохраняйте, об этом вы ещё не знали😉 Если кажется, что всё в приоритете, значит, приоритетом ничего не является. Снова мозг. Для концентрации на одном деле он тратит колоссальное количество энергии. "Цена переключения внимания" – это целое понятие в психологии. То есть даже если вы потеряли внимание на секунду: отвлеклись на звонок, проверили почту, “залипали” в соцсети, ваш мозг работает, как будто вы бежите марафон 42 километра. Так как же сконцентрировать себя? Займитесь речью и трансформируйте речемыслительные процессы...

Есть одна загвоздка, или больше. И если вы предприниматель, который планирует масштабироваться, то вам придется изменяться. Изменения – это всегда новые ситуации общения, новые коммуникации там и с теми, с кем вам ещё не приходилось встречаться, а чаще, кого вы опасались в силу их авторитета. Только качественные изменения рождают качественное количество. То, которое не лопнет как мыльный пузырь. Помните, масштаб бизнеса сопряжен с масштабом личности. Проще говоря, с расширением коммуникативного...

Формат от слова “форма”. Форма включает в себя продолжительность обучения, методы, результаты, количество обучающихся, виды (офлайн или онлайн). Уже по этим критериям руководители компании могут ориентироваться. Нет плохих или хороших форм, есть формы, которые не соответствуют вашим целям, а значит, деньги и время сотрудников, даже, возможно, ваши отношения в коллективе будут выброшены на ветер. Исследование обучения на рабочем месте показало, что из выборки 4 300 сотрудников 74 % считают, что они...

Где бы вы ни находились: на гребне волны, в шторме или штиле — ваши сотрудники это то, что есть здесь и сейчас. В любые времена и в любых обстоятельствах самая надёжная опора — люди. Именно с ними вам поднимать паруса и побеждать стихию. Позаботьтесь о них. Создавайте эффективное повышение квалификации, чтобы не сливать деньги. 33% сотрудников, которые посещали корпоративные тренинги, говорят, что им было скучно, и это было самым большим препятствием для получения знаний. Знаете ли вы, сколько денег тратится на неэффективные trainings? Так узнайте...