Найти в Дзене
Добрый день! Завёл тг-канал, в основном материалы с пар!)✍️Делюсь записями на доске, пояснениями, видео etc. 👇 https://t.me/napisano_melom 👆 Присоединяйтесь!
10 месяцев назад
Добрый день, дорогие подписчики! 🙂 Как Вы? Завёл канал на RuTube, если пользуетесь, прошу подписаться, мало ли что. Очень прошу поддержать меня там, потому что старт канала на любой площадке - очень важен для дальнейшего развития! 🙏 Пусть в поиске на отечественной площадке находятся качественные и понятные материалы. Ссылка https://rutube.ru/channel/47134188
10 месяцев назад
Вот такой вопрос задали на ютубе! Действительно, в практике, "в жизни" далеко не всё укладывается в одну-две схемы классификации, да и было бы странным ожидать такого. Вот работаешь ты юристом в фирме, повышение получил - и что же, ты теперь менеджер? Или финансист! Сводишь бюджет, вбиваешь данные в таблицы эксель - и что, ты менеджер уже? Замечу, что вопрос самоназвания меня волнует в последнюю очередь, а название должности - в предпоследнюю) На мой взгляд, да, можно отнести юриста в менеджеры, если он управляет каким-то процессом, или сегментом процесса - функцией. Если у него есть подчинённые - однозначно отношу к менеджерам! В зависимости от специфики фирмы, юрисконсульт или выполняет задачу правового, юридического сопровождения в решениях топ-менеджеров(например, анализ и экспертиза локальных нормативно-правовых актов за подписью генерального директора), или даже становится в ряд специальных видов менеджмента, как логисты и маркетологи, например, если все договоры и претензии по договорам обрабатываются юридическим отделом. 🤷‍♂️ Встречаются термины вроде "юридический менеджмент", но такое название даже необязательно применять, достаточно видеть специфическую задачу: "обеспечить соблюдение требований нормативно-правовых актов любых уровней и защита интересов компании". Как-то так, спасибо за вопрос!
2 года назад
Репост
2 года назад
Рассмотрим менеджмент как науку об управлении
Этот раздел мы поделим на две темы. Как и любая другая наука, менеджмент (на самом деле речь о целом семействе наук - маркетинг, логистика, управление персоналом сейчас вполне самостоятельны) строится на - описательных моделях; - объяснительных моделях; - предсказательных (прогнозных) моделях. Как наука прикладная, менеджмент, во-первых, связан с социальным, экономическим, историческим, технологическим и культурным контекстом, решает "задачи дня сегодняшнего", а, во-вторых, стремится всё превратить в технологию, эффективную и востребованную практиками управления. Поскольку мы люди вдумчивые и...
2 года назад
Менеджмент. Как бы Вы ответили и почему?
Вопросы для теста и/или самоконтроля по теме. Если у кого-то возникли сложности по этим вопросам, пишите вопрос в комментариях к посту, постараюсь объяснить. Основные термины первой темы: Управление, субъект управления, объект управления, менеджмент, менеджер, иерархия, субординация, координация, руководитель. Разделение труда, специализация, кооперация, эффект масштаба, кривая обучения, горизонтальное разделение труда, вертикальное разделение труда. обслуживающий персонал, основной персонал, управленческий персонал...
2 года назад
Почему разделение труда объединяет людей в фирмы? И причём здесь управление?
1. В мануфактурах можно организовать производство таким образом, чтобы организация работала без простоев. Здесь всё просто - пока у ремесленника (ИП) работа на третьем рабочем месте, первые два простаивают. В организации (в фирме) за каждое рабочее место поставлен работник. 2. В организациях наблюдается (и создается!) положительный эффект масштаба. Здесь немного сложнее. Исходя из первого пункта 👆🏻можно было возразить, мол, "больше работников - больше затрат на них, больше и выпуск". А имеет ли смысл увеличивать выпуск? Да, имеет! Ввиду экономии на постоянных издержках...
2 года назад