Найти тему
Почему эмоциональные решения часто оказываются неверными?
Не могу разобраться, стоит ли создавать семью с этим человеком. Я люблю его(ее), но осознаю, что одних чувств недостаточно для успешного брака. Как определить, подходит ли он(она) для долгих отношений? При выборе партнера для долгосрочных отношений стоит учитывать, как функционирует наш мозг в контексте личных связей. Часто возникает внутренний конфликт между эмоциями и чувствами, и выйти из него, будучи полностью удовлетворенным своим решением, крайне сложно. Суть проблемы заключается в том, что...
1 месяц назад
Ревность = любовь?
Когда ко мне приходят клиенты с проблемами ревности, я замечаю повторяющиеся шаблоны. Кажется, ревность у большинства людей развивается по одной и той же схеме. Она основывается на двух ключевых аспектах. Первый — основной — это стремление обладать партнером. Второй — страх быть обманутым и выглядеть глупо. Иногда встречается и третий аспект, хотя он менее распространён — желание иметь власть над партнёром, чтобы осуждать и наказывать его. Именно эта комбинация страха, гнева и осуждения называется ревностью...
1 месяц назад
Тихий вечер и громкие сердца!
Вечер опустился на город, окрашивая небо в глубокие оттенки синего. В уютной квартире, где пахло свежесваренным кофе и теплым хлебом, разгоралась буря. Марина, с горящими глазами и сжатыми кулаками, стояла посреди комнаты. Ее голос дрожал, слова вылетали резко, как стрелы. Она была как шторм — неудержимая, эмоциональная, готовая сметать все на своем пути. — Ты вообще меня слышишь? — кричала она, ее голос звенел в тишине. — Ты всегда такой спокойный, как будто тебе все равно! Алексей стоял напротив, его лицо было непроницаемо...
1 месяц назад
Боишься отказать? Попробуй этот метод!
Когда сталкиваешься с ситуацией, где тебе предлагают что-то, а ты не хочешь соглашаться, важно уметь мягко, но уверенно отказаться. Иногда люди боятся обидеть другого своим отказом, поэтому могут согласиться на то, что им совсем не хочется делать. Однако, всегда есть способ выразить свои чувства тактично и без лишних эмоций. Прямо так и скажите: Так! А что делать если я этого не хочу делать? Это может разбавить атмосверу и сменить тему. Пример диалога: — Хочешь сходить со мной на вечеринку? — Спасибо за приглашение, но я не очень люблю такие мероприятия...
2 месяца назад
Узнай, что делать если тебя обесценили!
Обесценивание — это психологический механизм защиты, который возникает у людей, когда они сталкиваются с внутренними конфликтами или ощущением собственной неполноценности. Этот процесс может проявляться в самых разных сферах жизни: от личных отношений до профессиональных достижений. Когда человек чувствует себя неуверенно или боится признать свои недостатки, он начинает принижать значимость других людей, их успехов или ценностей. Это позволяет ему временно почувствовать себя лучше, хотя на самом деле такие действия лишь усугубляют внутренние проблемы...
2 месяца назад
А вы знаете, что люди с низким уровнем компетенции часто переоценивают свои способности, тогда как эксперты склонны недооценивать себя? Это явление называется эффектом Даннинга-Крюгера. Оно было открыто психологами Дэвидом Даннингом и Джастином Крюгером в 1999 году. Их исследования показали, что те, кто обладает ограниченными знаниями в какой-либо области, зачастую уверены в своей правоте и считают себя экспертами. В то же время настоящие профессионалы нередко сомневаются в себе и недооценивают свои навыки. Этот парадокс объясняет многие ситуации в нашей повседневной жизни.
2 месяца назад
Влюблённость = комплементарность травм! Так ли это?
На просторах интернета я встретил очень интерессное мнение следующего содержания: "человек проработавший все свои психологические травмы не кому ни нужны для отношений. Потому, что с ними скучно! Потому, что влюбленность это про комплементарность травм" И я не согласен с этим мнением так как оно основано на нескольких ошибочных предположениях. Комплементарность травм – это концепция, согласно которой два человека вступают в отношения, когда их внутренние психологические раны совпадают таким образом, что они могут взаимодействовать через эти раны...
3 месяца назад
В нашем мире много медиа, которые навязывают свои идеи и цели, и мы невольно начинаем работать на их успех. Мы живем в огромном потоке информации, что легко теряем связь с собой. То, что кажется нашими мыслями и желаниями, на самом деле может быть чужим! Сложность в том, что мы разучились слушать свое тело. Все чаще мы не обращаем внимание на те внутренние сигналы, которые оно подает. Например, когда я искал квартиру, я активно занимался практикой "Разворота внимания". В тот момент я смог уловить, как мое тело реагирует на разные варианты. Каждый раз, когда я мысленно представлял как заходил в квартиру, я чувствовал, подходит она мне или нет. Это было как внутреннее звоночек: где-то резонировало - там я оставался, а где-то возникало отторжение - это был сигнал не брать. Интуиция на самом деле – это не что-то мистическое, а просто внимательное восприятие телесных ощущений. Когда нам комфортно, тело это чувствует, и наоборот. Я вдруг осознал, что помимо советов и мнений других о том, что мне нужно и что полезно, тело более точно знает что нужно. Сигналы интуиции просты и понятны, если их слушать. Это могут быть приятные ощущения, легкость в груди, мурашки пробегают от макеушки до пяток или, наоборот, нервозность. Важно не игнорировать эти чувства. Иногда мы так поглощены мнениями окружающих или постоянной спешкой, что перестаем замечать, как действительно себя ощущаем. Возможно, стоит задать себе вопросы: "Как я себя чувствую?" и "Что я действительно хочу?" И самое важное не сдерживаться как только вы поняли что хотите пить или посетить туалет. Чем чаще вы будите практивовать это тем более точней ваше тело будет подовать сигналы. Не придерживайтесь чужих стандартов и идеалов, которые навязываются окружением, главное, принимать свои решения, основываясь на том, что правильно именно для вас. Именно это поможет вернуть собственную ясность и направить внимание на то, что имеет смысл для вашей жизни.
5 месяцев назад
Как управлять конфликтами? Стратегии преодоления и эффективная коммуникация.
В современном бизнесе изменения являются неотъемлемой частью развития и прогресса организации. Однако, в процессе внедрения изменений неизбежно возникают конфликты, которые могут ухудшить процес изменений. В данной статье мы рассмотрим, как изменения в организации способствуют возникновению конфликтов, разработку стратегий по управлению изменениями и предотвращению возможных конфликтов, а также роль эффективной коммуникации в успешном управлении изменениями. Изменения в организации могут создавать напряжение и неопределенность, что способствует возникновению конфликтов...
7 месяцев назад
Медиация в организационных конфликтах: построение пути к согласию и справедливости
Конфликты на рабочем месте неминуемы, но что если бы был кто-то, кто мог бы помочь им разрешиться мирно и эффективно? Конфликты в рабочей среде могут негативно влиять на эффективность работы и атмосферу в организации. В таких случаях медиация может быть ценным инструментом для разрешения конфликтов и восстановления гармонических отношений. В этой статье мы рассмотрим понятие и принципы медиации в рабочей среде, роли и задачи медиатора, а также преимущества и ограничения, связанные с использованием медиации в организационных конфликтах...
7 месяцев назад
Погорячился и послал начальника... Конфликты с руководством
Споры и напряженность с руководством - звучит знакомо? Эта динамика распространена в организациях, но есть конструктивные способы работы с этими вызовами. Конфликты между сотрудниками и руководством могут возникать в любой рабочей среде и имеют потенциально негативное влияние на эффективность работы и общую атмосферу в организации. Однако, с пониманием причин возникновения и эскалации конфликтов, а также эффективными коммуникационными стратегиями, можно улаживать конфликты и установить гармоничное рабочее взаимодействие...
7 месяцев назад