Как пройти Оксфордский тест анализа личности при устройстве на работу тест "OCA" ("Оса") - 200 вопросов
Сейчас многие работодатели при приеме на работу (HR-менеджеры, рекрутеры при поиске подходящего персонала) используют "Оксфордский тест анализа личности" (на латинице "OCA" Oxford Capacity Analysis, по-русски читают как "Оса", и переводят как "Оксфордский анализ способностей"). У теста "Оса" неоднозначная репутация среди соискателей, т.к. Оксфордскому университету он никогда не принадлежал, а был создан центром Саентологии для того, чтобы будущий "адепт" никогда его не прошел положительно, а "добрые" саентологи помогли ему улучшить свои личностные показатели, за это время сделав его "своим"...
