Найти тему
Статьи
Как ожидания от себя связаны с выгоранием? Небольшое метафорическое размышление на тему выгорания. С чем у вас ассоциируется слово «выгорание»? Лично для меня - это что-то выжженное, некий фрагмент без цвета и жизни. Нечто нефункциональное. Так же выгорание для меня связано с чем-то неуправляемым, возможно с халатностью. В настоящее время выгорание «ловят» много людей, открыто и часто говорят об этом. Но немногие избегают второго круга. 🚨Выгорание испытывают не менее 50% работающих людей в возрасте от 20 до 42 лет🚨 Данные RB.ru Я очень хочу донести мысль, что проблема выгорания - социальная и общая. Выгорание - серьезный психический диагноз. Это не про отдельных людей и отдельных неопытных руководителей. Это проблема ожиданий и требований. От себя и окружающих. Современный нарциссический мир ждет от нас БОЛЬШЕГО и чтобы мы не останавливались. На мой субъективный взгляд те самые ожидания, которые бывают несоизмеримы с реальностью, провоцируют выгорание. А в реальности мы сталкиваемся со сложностями, ограниченными ресурсами, отсутствием необходимого опыта, в том числе и жизненного. Цена пойманного выгорания - время… Время на восстановление, время на поднятие со дна нашей мотивации, на вхождение в курс дела. В моей картине предотвратить выгорание можно через 3 направления: 1. Реальные достижимые цели в четком отрезке времени и с пошаговым планом. 2. Планирование. Оно самое. Это НЕ to do List, а планирование по временным слотам. Матрица Эйзенхауэра еще жива, она отлично помогает. 3. Helicopter view. Взгляд на ситуацию сверху. Вопрос: «Что сейчас происходит?», если работать с ним вдумчиво и регулярно неплохо помогает оценить ваше положение и предпринять превентивные меры. Мое размышление родилось после общения с коллегами по цеху, сотрудникам, клиентами. Все хотят! Многого, классного, лучше чем у других. Это замечательно! Но если мы перестанем себя эксплуатировать, надламывать, забивать на потребности тела, души в конце концов, то вполне вероятно будет вырисовываться более экологичный путь достижения целей (возможно более медленный), будет баланс, будет ресурс и НЕ будет выгорания.🎈 #выгорание #мотивация #самопомощь #целикоманды #HR
9 месяцев назад
Зачем нам агрессия?
Что вообще мы знаем про агрессию? Какие в голову первые ассоциации вам приходят? Очень часто люди представляют тиранов, нападающих, сцены драк либо выяснения отношений на повышенных тонах с повреждениями предметов. Действительно, эти формы агрессии существуют. Разрушительная агрессия проявляет себя, когда человек попросту не в контакте с ней, не научился ею управлять. Зачастую жертвой неуправляемой агресссии становятся другие люди, предметы, а также сам владелец агрессии. Но есть и обратная сторона агресии, которая способна выживать в этом мире и получать то, что нам нужно без разрушения...
10 месяцев назад
Треугольник Карпмана в рабочих отношениях
Понятие «треугольник Карпмана» ввёл в обиход психотерапевт и теоретик транзактного анализа Стивен Карпман. Чаще всего треугольник демонстрирует и используется в анализе личных отношений. Но отношения сопровождают нас и на работе, потому нелишним будет познакомиться с данным инструментом, чтобы повысить уровень осознанности в каманде и равномеоно распределить нагрузку. 1️⃣ Для начала проясним какие роли бывают и как они проявляются в действии, отношениях. Трио «Созависимость» Треугольник Карпмана включает в себя три роли 1...
11 месяцев назад
Взрослая и детская карьера
"Марина, я только сейчас поняла, что мои отношения с руководителями компаний строились из позиции ребенка..." 6 лет назад я сидела на карьерной консультации и распутывала клубок своих карьерный неудач.  Несколько лет подряд я плыла по течению своей профессиональной деятельности, поворачивала туда, куда мне покажут. При этом достигала необходимых планок, получала признание, выгорала...Мою карьеру определяли компании, в которых я трудилась, но не я. И так по кругу.  Но как принято, в какой-то момент случился настоящий кризис, когда будущего не видно, назад пути нет.  Оставалось только разбираться с внутренним содержанием...
11 месяцев назад