Время немолодых
Раньше в 40 лет ты был практически дед. Сейчас с развитием медицины и снижением тяжести и вредности труда, а также устранением внешних опасностей ты практически молодой человек, который еще только познает мир. Если посмотреть на отдельные страны, то дефицит рабочих кадров сильно изменил ландшафт возраста сотрудников. Если раньше рекрутеры выставляли возрастной ценз на линейные офисные позиции в 30-35 лет, то сейчас заржавевшее колесо Фортуны повернулось и подняло эту планку до 50-55. И на с это есть несколько причин...