Protecolab

Многие владельцы частных ЗТЛ жалуются: «Некому работать! Техники уходят во фриланс или открывают свои мастерские». Ситуация действительно массовая: кадровый голод ощущают почти все, от небольших лабораторий до крупных сетевых. А если честно — почему так происходит? Причины лежат на поверхности, но о них не всегда хочется говорить вслух. Сегодня в частных лабораториях довольно часто встречается ситуация, когда базовые гарантии остаются «на бумаге». И это не секрет внутри профессионального сообщества — об этом говорят сами техники, обсуждая условия в чатах и на форумах...

Каждый, кто руководил зуботехнической лабораторией, хотя бы раз сталкивался с похожей ситуацией: техник увольняется — и вместе с ним уходят врачи-ортопеды. Первое чувство у владельца — обида. Кажется, что «увели моих врачей». Но если присмотреться внимательнее, всё не так однозначно. Почему врачи уходят вслед за техником Врач никогда не был «собственностью» компании. Он был клиентом конкретного человека — техника, с которым работал напрямую. Именно к нему он привык, ему доверял, его подход ценил...