Protecolab

Попытки напрямую сравнивать цирконий и пресс-керамику — это примерно то же самое, что спорить, что лучше: ледокол или яхта. Оба корабля плавают, оба позволяют добраться до цели, но созданы для совершенно разных условий. Ледокол проходит через лёд, выдерживает огромные нагрузки, работает в экстремальной среде. Яхта ориентирована на красоту, лёгкость и эстетические впечатления. То же и в ортопедии: цирконий (ZrO₂) и дисиликат лития (Li₂Si₂O₅) — это не конкуренты, а материалы для разных клинических задач...

При открытии зуботехнической лаборатории внимание обычно уходит на оборудование, материалы и команду. А вот вопрос системы учёта часто откладывается на потом. В результате: тетрадь становится основным инструментом фиксации заказов материалы учитываются приблизительно зарплата считается вручную сроки контролируются по памяти или переписке Но реальность такова, что тетрадь в современных условиях уже не работает. И даже Excel перестаёт справляться, когда растёт объём заказов, этапов, цифровых данных и сотрудников...

— Сделаешь МК на завтра? — Да не вопрос, делов-то… … — Алло, можешь перенести пациента? У меня подкова лопнула. Попросили нашего старшего зубного техника, Дмитрия Крепса, разобрать 5 ошибок начинающих керамистов при послойном нанесении. Металлокерамика — материал капризный и требовательный. Даже опытные техники порой попадают в ловушки, если на старте слишком легкомысленно отнеслись к изучению этого ремесла. Признаюсь, я и сам не стал исключением. Вот пять моих ошибок, с которыми я боролся в начале пути...

Сегодня почти каждая зуботехническая выставка и каждый курс пестрит словами «цифра», «CAD/CAM», «автоматизация». Кажется, что без станка лаборатория просто не выживет. Но так ли это? Попробуем разобраться, нужен ли CAD/CAM небольшой лаборатории и какие подводные камни ждут техников. Миф 1. «Куплю станок, и он всё сделает сам» На самом деле фрезерный станок — это не волшебная коробка. Он требует: Без подготовки качество чаще падает, а не растёт. Многие техники в первые месяцы сталкиваются с браком и перерасходом материалов...

Многие владельцы частных ЗТЛ жалуются: «Некому работать! Техники уходят во фриланс или открывают свои мастерские». Ситуация действительно массовая: кадровый голод ощущают почти все, от небольших лабораторий до крупных сетевых. А если честно — почему так происходит? Причины лежат на поверхности, но о них не всегда хочется говорить вслух. Сегодня в частных лабораториях довольно часто встречается ситуация, когда базовые гарантии остаются «на бумаге». И это не секрет внутри профессионального сообщества — об этом говорят сами техники, обсуждая условия в чатах и на форумах...

Каждый, кто руководил зуботехнической лабораторией, хотя бы раз сталкивался с похожей ситуацией: техник увольняется — и вместе с ним уходят врачи-ортопеды. Первое чувство у владельца — обида. Кажется, что «увели моих врачей». Но если присмотреться внимательнее, всё не так однозначно. Почему врачи уходят вслед за техником Врач никогда не был «собственностью» компании. Он был клиентом конкретного человека — техника, с которым работал напрямую. Именно к нему он привык, ему доверял, его подход ценил...