Психологическое тестирование для приема на работу
Процесс найма в компании становится все более сложным из-за необходимости адаптации к профессиональным знаниям, навыкам и организационной культуре. В связи с этим психологическое тестирование при приеме на работу стало неотъемлемой частью современного процесса приема на работу. Психологическое тестирование - это метод, который позволяет оценить психологические характеристики и личностные качества кандидата на вакансию. Инструмент помогает работодателям определять личностные качества, интеллектуальные...