ПРОМБЕЗ ЦЕНТР Юлии Долбня

Виртуальная реальность (VR) в последние годы стала важным инструментом в области охраны труда и промышленной безопасности. Эта технология позволяет создавать реалистичные симуляции, которые могут быть использованы для обучения, оценки и подготовки сотрудников к различным сценариям, связанным с безопасностью на рабочем месте. Давайте подробно рассмотрим, как именно VR может быть применена в этой сфере. Обучение и подготовка Одним из самых очевидных применений виртуальной реальности является обучение сотрудников...

Жаркая погода приводит к ухудшению условий труда. Особенно сложно приходится тем, кто работает на открытом воздухе или в помещениях, не оснащенных климатическим оборудованием. Роспотребнадзор напоминает о ряде рекомендаций, которые стоит соблюдать во время работы в условиях повышенной температуры воздуха. При наличии кондиционера поддерживайте температуру в помещении на уровне 24-25°C.  Если температура в рабочем помещении без кондиционера достигает 28,5°C, рекомендуется сокращать рабочий день на час; при повышении до 29°C — на 2 часа, а если помещение нагрелось до 30,5°C — на 4 часа...

Шаг 1: Пройдите курс обучения Получите права на управление мотоциклом. Пройдите курс обучения, чтобы убедиться, что вы полностью владеете правилами дорожного движения. Прочитайте руководство по эксплуатации мотоцикла и внимательно изучите ваш байк, чтобы хорошо ознакомиться с его элементами управления перед началом езды. Шаг 2: Одевайте шлем Всегда одевайте шлем и проверяйте, чтобы он был надежно закреплен на голове. Убедитесь, что шлем соответствует нормам безопасности. Если он не имеет встроенного визора, одевайте очки для защиты глаз от летящей грязи, мусора и насекомых. Шаг 3: Носите защитную одежду Носите одежду, мотоэкипировку, которая максимально закрывает поверхность тела...

Всего есть три группы по безопасности работ на высоте: В 1-ю группу по безопасности попадают работники, которых допустили к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя. 2-ю группу присваивают мастерам, бригадирам, руководителям стажировки, работникам, которых ответственные исполнители работ на высоте назначают на производство работ по наряду-допуску. В 3-ю группу: работники, которые отвечают...