ProJob

Часто мы боимся потерять работу. Из-за страха выйти из зоны комфорта. Из-за обязательств, например, по кредитам и ипотеке. Но самая коварная причина — когда несешь ответственность компанию и боишься, что без тебя все рухнет. Только давайте посмотрим на это с другой стороны — что, если можно стать незаменимым специалистом за счет уверенности в себе и своих силах. Сегодня поговорим о том, как перестать цепляться за работу белыми костяшками пальцев и начать спокойно выбирать, где и как работать. Звучит как мечта? На самом деле это вполне реальная история, если подойти к вопросу грамотно...

Помню, как мой дед рассказывал про свою карьеру: 40 лет на одном заводе, от слесаря до начальника цеха. Золотые часы при выходе на пенсию, благодарственная грамота и ощущение стабильности. Звучит как сказка, правда? Только вот эта сказка закончилась где-то в начале 2000-х. Сегодня мы живем в VUCA-мире (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) — мире нестабильности, неопределенности, сложности и двусмысленности. Компании закрываются за год, целые профессии исчезают за пять лет, а то, что вчера было трендом, завтра становится устаревшим навыком...

Знаете это чувство, когда смотришь на коллег в соцсетях, и кажется, что у всех все идет по плану? Повышения, новые проекты, успехи. А у вас — застой, непонятки и мысли «что я вообще делаю со своей жизнью?». Спойлер: вы не одиноки, и с вами все в порядке! Соцсети создали опасную иллюзию: карьера должна расти строго вверх, как график акций Apple. Новая должность каждые два года, зарплата растет, проекты круче. Но реальность работает иначе. Представьте карьерный путь как дорогу в горах — там есть подъемы, спуски, развилки и даже тупики...

Знаете такого коллегу? Приходит первым, уходит последним, берет на себя самые сложные задачи. Классический сильный специалист без повышения. Пять лет на одной позиции, хотя делает работу за троих. Знакомая ситуация? Вот в чем парадокс: почему усердная работа не гарантирует рост, когда вроде бы делаешь все правильно? Дело в том, что усердная работа не гарантирует успех автоматически. На определенном уровне правила игры меняются, и многие этого просто не замечают. Сегодня разберем пять ошибок, которые мешают расти...

Давайте по-честному: конец декабря — это не только мандарины и оливье, но и время, когда деньги нужны всем и сразу. Подарки, праздничный стол, поездки к родственникам — все это требует серьезных вложений. А после новогодних каникул многие сталкиваются с пустым кошельком и понимают, что надо как-то выкручиваться до зарплаты. Стоит понимать, что праздничный сезон открывает массу возможностей для заработка. Из-за праздничного ажиотажа выросла потребность в людях на разных работах, а также увеличился спрос на доставку продуктов и товаров...

Помню, как еще пару лет назад знакомые крутили пальцем у виска, когда я говорил, что работа курьером может быть нормальной профессией. «Это же для студентов!» — говорили они. Ну что, кто сейчас смеется? Индустрия доставки в нашей стране переживает настоящий взрыв. То, что раньше казалось временной халтурой, превратилось в востребованное направление с серьезными деньгами. Давайте разберемся, что происходит на рынке и почему сейчас самое время присмотреться к этой сфере. По данным ТАСС (ссылаются на HH), средний оклад курьеров в стране подскочил до 146 000 рублей...

Рынок труда меняется с космической скоростью. Вчера были востребованы одни навыки, сегодня — другие, а завтра появятся технологии, о которых мы даже не подозреваем. В этой гонке выживает тот, кто постоянно учится и развивается. Концепция постоянного обучения давно перестала быть модным трендом — она стала необходимостью для каждого специалиста. В статье разберем пять книг для профессионального роста, которые охватывают ключевые аспекты развития: правильное мышление, эффективность, коммуникацию, стратегическое видение и лидерство...

Собеседование — это не просто дружеская беседа за чашкой кофе. Это оценка рисков, где каждое ваше слово может стать решающим фактором. Рекрутер анализирует не только ваши навыки, но и то, как вы себя преподносите, насколько адекватно оцениваете ситуацию и умеете ли выстраивать профессиональную коммуникацию. Одна неудачная фраза может перечеркнуть все ваши достижения и опыт работы. Какая самая главная ошибка на собеседовании и как избежать неподготовленности Самая критичная ошибка — прийти на собеседование, не зная ничего о компании и вакансии, на которую вы откликнулись...

Сегодня платформа Ozon Job сегодня на слуху у многих, кто хочет подработать на складах гиганта онлайн-торговли. Актуальность такого формата работы сложно переоценить: это возможность быстро начать зарабатывать в условиях растущего спроса на логистические услуги. Но что скрывается за удобным приложением и заманчивыми объявлениями? В этой статье мы объективно разберем все детали — от процесса регистрации до реальных отзывов сотрудников. Мы дадим ответы на главные вопросы и поможем вам принять взвешенное решение...

Современный рынок труда изменился до неузнаваемости за последние пять лет. Если раньше соискатели полагались исключительно на HeadHunter и SuperJob, то сегодня ситуация кардинально другая. Представьте рыбалку: можно закинуть одну удочку в пруд или расставить несколько снастей в разных водоемах. Второй вариант принесет больше улова. Монополия крупных job-платформ постепенно уходит в прошлое. Теперь тот, кто хочет найти работу быстро и на выгодных условиях, должен использовать комплексный подход...

Многие считают деловой этикет устаревшим набором правил, которые только мешают быть собой на работе. Кажется, что в современном мире, где стартапы носят худи, а совещания проводят в Zoom, соблюдение формальностей потеряло смысл. Но это иллюзия. Соблюдение норм — это не роскошь и не пережиток прошлого. Это критически важный инструмент для построения доверия, эффективной коммуникации и карьерного роста. Он формирует ваш профессиональный имидж и напрямую влияет на финансовый успех. В этой статье разберем конкретные правила, которые помогут вам выстроить репутацию надежного профессионала...

Поиск работы — это марафон, где каждый из нас хотя бы раз спотыкался. По данным исследований рекрутинговых платформ, средний соискатель тратит от 3 до 6 месяцев на эффективный поиск работы, отправляя десятки откликов и посещая собеседования. Многие сталкиваются с повторяющимися сложностями при трудоустройстве, не понимая их истинных причин. В этой статье мы честно разберем семь главных проблем при поиске работы, с которыми сталкивается большинство кандидатов. Вы получите пошаговые инструкции и практические...