Профессия на стыке

Несколько лет назад я задал себе вопрос: а смогу ли я вообще? Смогу ли разобраться в IT, или это не моё? Чтобы не гадать — поступил в Яндекс Практику. Аналитика данных. 8 месяцев. Каждый вечер с 19–20:00 до полуночи. Без выходных. SQL, PostgreSQL, дашборды, большие данные, чистка данных. Задания принимались только при выполнении на 80% и более — просто "для галочки" не прокатывало. Было тяжело. Дважды думал взять академический отпуск (по две недели каждый), но это тащило за собой и смену группы, и смену куратора, и сжигание запасного круга в виде "аля академический отпуск"...

Есть один человек в вашей компании.Он, кажется, не работает в два раза больше вас. Но именно его замечают. Именно ему предлагают новые задачи. Именно он получает повышение. Вы, скорее всего, знаете, о ком я. И если вы сейчас читаете эту статью — скорее всего, вы хотите понять: в чём его секрет. Я объясню. Но сначала — про ошибку, которую вы, вероятно, совершаете прямо сейчас. Большинство опытных специалистов в какой-то момент решают: нужно знать больше. И начинают: Логика железная. Больше знаний — сильнее специалист...

Все думают, что всё хорошо. Нефть добывают — значит, работа есть. Так думает большинство. Но это ловушка. Твоя должность может сильно измениться раньше. Программы заменяют людей тихо, быстро и незаметно. Как это работает на деле. Руководство купило новую программу. Она сама считает, что раньше делал ты. Тебя не увольняют сразу. Просто не берут нового человека на твоё место. Через год отдел стал вдвое меньше. 5 сигналов опасности. 1) твою тему на конференциях больше не обсуждают. 2) "корпоратив" стал хуже...

Безопасность не подлежит обсуждению в нефтегазовой отрасли. Новички часто недооценивают такие процедуры, как ношение СИЗ, посещение инструктажей по технике безопасности или соблюдение протоколов действий в чрезвычайных ситуациях, что приводит к несчастным случаям. 1) Относитесь к защитному снаряжению как к «броне супергероя» и используйте контрольные списки для проверки соответствия. 2) Участвуйте в учениях по технике безопасности и задавайте вопросы о неясных протоколах. 3) Немедленно сообщайте о небезопасных методах работы — говорите, если коллеги обходят правила...