Есть конфликт, который в компаниях повторяется снова и снова. Сотрудник хочет расти. Он приносит курсы, программы обучения и говорит: «Это поможет мне работать лучше, давайте попробуем». Руководитель смотрит на цену и думает: «Это расходы, которые прямо сейчас не гарантируют результат». Они не спорят. Они просто остаются при своём. В итоге сотрудник не учится, компания не развивается, а разговор откладывается до следующего раза. Сотрудник действительно прав. Без обучения в какой-то момент ты начинаешь работать на старом багаже, а рынок при этом двигается дальше...
Проекторная
«День без турникетов» В LG ELECTRONICS: интерактивная лекция для будущих профессионалов коммуникаций
Москва, 17 сентября. Расширяя свою образовательную программу, LG Electronics провела интерактивную лекцию в офисе компании для участников проекта «День без турникетов». Авторский мастер-класс прошел в рамках просветительского марафона LG «Наставничество. Создавая будущее коммуникаций», его слушателями стали студенты направления «Реклама и связи с общественностью» Российского университета транспорта (РУТ МИИТ) и Университета имени А. С. Грибоедова. Выступление PR-менеджера LG Дарьи Сельдиновой стало...
55 баллов до работы мечты: как устроиться без связей и опыта
Если ты уже откликался на десятки вакансий и в ответ — тишина, эта статья для тебя. Если ты знаешь кого-то, кто бьётся за шанс начать карьеру — перешли ему эту статью. Возможно, она сэкономит месяцы попыток. Ты заходишь на сайт с вакансиями, откликаешься — молчание. Ещё отклик — тишина. Резюме написано, курсы пройдены, мотивация — зашкаливает. Но никто не отвечает. Не зовут. Не смотрят. Знакомо? Это не с тобой что-то не так. Это система работает так. На рынке вакансий легко затеряться. Даже если ты собранный, умный и готов учиться — тебя могут просто не заметить...
Как попасть в IT без связей, денег и нервного тика?
Спойлер: можно. Главное — не упустить свой шанс и пройти тест. Ты молодой, амбициозный и слегка в панике? Технологический мир манит большими зарплатами, свободным графиком и возможностью работать из кофейни на Бали (если ты, конечно, сможешь фокусироваться среди шумных туристов и местных собак). Но реальность такова: вакансии пестрят требованиями уровня «3 года опыта» для джуна, а собеседования напоминают допрос в темной комнате. Как быть? Учиться? Верно, но не вечно. Работать? Конечно, но где? Мутные схемы? Нет, спасибо...
Зачем опытным специалистам решать тесты? Чтобы найти работу!
В высокотехнологичных отраслях, таких как IT, инженерия и к примеру биотехнологии, специалисты часто сталкиваются с тем, что их знания и навыки быстро устаревают. Технологии развиваются настолько стремительно, что даже опытные профессионалы могут отставать от современных требований. Как понять, что вы все еще востребованный специалист, а не «динозавр», который застрял в прошлом? Представим сотрудника, который работает в высокотехнологичной компании, занимающейся разработкой инновационных решений, например, в области искусственного интеллекта робототехники...
