ИСКУССТВО БЫТЬ ЛИДЕРОМ

Можно многое уметь, не раз справляться со сложными задачами и всё равно сомневаться перед новым шагом. «А вдруг не получится?» - знакомая мысль даже для человека с большим опытом. Часто сомнение появляется не потому, что нам нечего предложить. Просто решение важно: от него зависят другие люди, отношения, работа или собственное будущее. Хочется предусмотреть всё и не ошибиться. Но полной гарантии обычно нет. Опыт проявляется не только в спокойствии и твёрдости. Он ещё и в том, что человек умеет замечать риски, задавать вопросы, просить совета, корректировать план...

Психологическая зрелость - это не состояние, в котором человек всегда спокоен, уверен и всё делает правильно. Это способность замечать, что с тобой происходит, выбирать ответ и возвращаться к важному, даже если сначала ты отреагировал иначе. Она проявляется не только в больших решениях. Иногда - в короткой паузе перед резким сообщением или в готовности признать: «Я ошибся, теперь вижу ситуацию по-другому». 1. Осознанность. Ты замечаешь свои мысли, чувства, телесные реакции и импульсы. Например, успеваешь понять: «Я злюсь и сейчас хочу ответить резко»...

Что такое лидерство? Для меня это не только умение принимать решения и вести за собой. Это ещё и способность оставаться в контакте с собой и людьми, когда нет полной ясности, когда страшно ошибиться, когда привычные способы перестают работать. Уже год я работаю с лидерами крупной международной компании. И за это время всё чаще вижу: за собранностью, планами и ответственностью стоят люди со своими сомнениями и уязвимостью. Кто-то боится подвести команду. Кто-то не решается попросить о помощи, потому что привык быть опорой для других...