Pro-personal.ru

Нормы законодательства С 1 марта 2022 года действует новая статья Трудового кодекса – ст. 214.2. Она разрешает работодателям использовать для наблюдения за безопасностью производства работ различные устройства и программы, в том числе, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию работ и хранение этой информации. Это означает, что работодатели получили право вести наблюдение за персоналом более технологичным способом. Однако нельзя забывать, что фото- и видеоизображение работников, запись голоса – их личные биометрические персональные данные...

Подготовили рекомендации для кадровиков и руководителей компаний – как организовать работу в условиях санкций, чтобы минимизировать их негативные последствия. Зарплатный банк попал под санкции Санкции в отношении ряда российских банков относятся к платежным системам VISA и MasterCard. Под ограничения попали ВТБ, «Открытие», Совкомбанк, Промсвязьбанк, Новикомбанк и другие банки. Сейчас клиенты этих банков не могут расплачиваться по бесконтактной связи, через телефон. Но сами карты работают. Если у работника кончается срок действия карты, новую он пока оформить не сможет...

Новые льготы для многодетных и родителей детей-инвалидов В 2022 году отпуск работникам предоставляется по новым правилам. Главное изменение – расширен список категорий сотрудников, которые могут уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. К ним добавлены многодетные сотрудники, воспитывающие троих и более несовершеннолетних детей. Льгота действует, пока всем детям меньше 18 лет, а младшему еще не исполнилось 14 лет. Даже если на этапе формирования графика отпусков такие работники...

Как оформляется лист нетрудоспособности с 1 января 2022 года С 2022 года все больничные, в том числе по беременности и родам, оформляются только в электронном формате (Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ). Бумажные больничные применяются, только если их открыли до конца предыдущего года, а закрывать будут в 2022-м. Правила взаимодействия всех сторон по электронным листкам нетрудоспособности (ЭЛН) – ФСС, работодателей, медицинских организаций – утверждены постановлением правительства от 16.12...

Преимущества социального рекрутинга Более 90% рекрутеров ищут сотрудников в социальных сетях. Этот способ рекрутинга стал преобладающим с развитием цифровизации. Быстро, мобильно, доступно с любого устройства. Социальный рекрутинг позволяет особенно быстро закрывать вакансии для удаленных работников и подбирать сотрудников, готовых на переезд. Удобно проводить собеседования, давать тестовые задания онлайн. По профилям в соцсетях можно многое узнать о соискателе, его интересах и круге общения. Кроме...