Найти в Дзене
5 дней назад
 • Вы подписаны

Верхнеуровневый руководитель

Есть такой прекрасный тип управленца — «верхнеуровневый руководитель». Обычно это топ-менеджер, который пришёл в конторку не работать, а руководить. Точнее, не пришёл — его пригласили. И ещё точнее — не руководить, а управлять, потому что у него крайне сильные управленческие компетенции, возможно, даже подкреплённые MBA. При первой же встрече такой руководитель обязательно объяснит команде, что его задача — не погружаться в операционку, а «сосредоточиться на стратегии». Если верхнеуровневый ещё и...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

Почему нас бесят люди, которые звонят без предупреждения?

Помните времена, когда мы просто звонили друг другу по телефону? Без предварительного сообщения в мессенджере, согласования удобного времени и объяснения, по какому вопросу звонок. Более того, когда-то считалось совершенно нормальным прийти к человеку домой без приглашения, потому что ты просто проходил мимо и решил заглянуть на чай. Сегодня, прежде чем позвонить коллеге, многие предпочитают написать: «Привет! Можно набрать?» И даже близкому другу мы иногда сначала отправляем сообщение, чтобы убедиться, что он готов разговаривать...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

«Я же всё объяснил»: почему люди всё равно понимают вас неправильно

Есть одна фраза, которую я регулярно слышу в рабочих конфликтах: «Ну я же всё объяснил». Руководитель объяснил задачу — сотрудник сделал не то. Клиент написал комментарии — подрядчик понял их иначе. Коллега попросил «сделать побыстрее» и потом искренне удивился, что для одного человека «побыстрее» означает сегодня, а для другого — до конца недели. После этого обычно начинается поиск виноватого: кто плохо слушал, кто невнимательно прочитал, кто «вообще не умеет нормально работать». Но очень часто проблема начинается раньше — ещё в момент передачи информации...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

Как личный бренд превращается в профессиональный карго-культ

С личным брендом эксперта произошла довольно забавная вещь. Изначально идея была понятной: люди охотнее работают с людьми, которых знают и которым доверяют; профессионалу полезно быть заметным; репутация влияет на карьеру и бизнес. Всё логично. Потом рынок начал копировать внешние признаки людей, у которых сильный личный бренд, не очень разбираясь, почему он у них появился. У успешного предпринимателя есть интервью — значит, нужно интервью. Эксперт выступает на конференциях — значит, нужна конференция...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

Почему голосовые раздражают одних и спасают других

Есть темы, способные моментально разделить любой коллектив на два непримиримых лагеря. Например, ананас в пицце и голосовые сообщения. Один человек смотрит на голосовое сообщение длительностью 2:47 и думает: «Ты серьёзно? Я теперь должен это слушать?» Другой искренне не понимает, зачем десять минут печатать то, что можно объяснить голосом за две. Мне кажется, спор вокруг голосовых интересен тем, что на самом деле он далеко не только про формат сообщения. Он про контроль над коммуникацией. Когда вы читаете текст, вы сами управляете скоростью...

Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент