Найти в Дзене
5 лучших AI-конструкторов резюме
AI-конструкторы могут существенно облегчить процесс составления резюме: эти инструменты предлагают удобные шаблоны, анализ ключевых слов и рекомендации для создания привлекательного резюме. Эта платформа предлагает широкий выбор из более чем 25 шаблонов резюме, гарантируя, что пользователи смогут найти идеальный вариант для своей отрасли и личного стиля. Каждый шаблон создан в соответствии с профессиональными стандартами и повышает шансы пользователя привлечь внимание работодателя. VisualCV представляет...
1 неделю назад
Меня уволили. Как говорить об этом на собеседовании?
Что делать, если вас спрашивают о старой работе, а честная история вашего ухода звучит не очень приятно? Рассказываем в статье. На самом деле вас спрашивают не о том, какая причина подтолкнула вас покинуть предыдущее место. Рекрутер спрашивает, нет ли у вас красных флагов, на которые ему стоит обратить внимание. Откровения лучше оставить для сессии с психотерапевтом. Причины увольнения могут быть разные: сокращения из-за кризиса на рынке, личный конфликт с работодателем и так далее. Независимо от причины, это рискованная тема на собеседовании...
1 неделю назад
Собеседование, после которого надо бежать и не оглядываться
Расскажем, какие красные флаги не стоит упускать из виду, когда проходите собеседование. Сразу проговорим, что «серую зарплату», неофициальное трудоустройство и прочие нарушения ТК мы даже не будем рассматривать. 🚩1.Красный флаг: работодатель неоднократно переносит встречу, опаздывает или не предупреждает, что собеседование групповое Тут стоит сразу насторожится. Никаких групповых собеседований без предупреждений быть не должно. Это моветон! Соискателю должны четко и ясно рассказать, как будет проходит собеседование, из скольких этапов оно состоит, кто его будет проводить...
1 неделю назад
Как составлять резюме: cоветы от практикующих HR 💼
Создание резюме — важный шаг в поиске работы. Давайте разберем, как правильно составить резюме, и какие ошибки стоит избегать. ✅Правильно: • Четкая структура: Разделите резюме на разделы (Контактная информация, Цель, Опыт работы, Образование, Навыки) • Логичный порядок: Начинайте с последнего опыта работы и двигайтесь к более раннему ❌Неправильно: • Смешанная структура: Не используйте разные форматы для каждого раздела — это создаст путаницу • Отсутствие четкости: Не объединяйте всё в один большой...
1 неделю назад
10 вопросов на собеседовании, которые любят задавать HR
Чтобы успешно пройти собеседование, важна подготовка. Делимся 10 самыми популярными вопросами и советами о том, как ответить на них правильно. Цель вопроса. Несмотря на сопроводительное письмо и резюме, лежащее под рукой, HR-специалисты часто начинают интервью именно с этого вопроса. Рекрутеру очень важно услышать, что вы сами выделяете в своем профессиональном опыте, какие проекты и результаты из своей деятельности озвучиваете. Что ответить. От вас ожидают услышать лаконичную, не дольше 3–5 минут, но информативную самопрезентацию...
1 неделю назад
Как не называть сумму ЗП в переговорах на собеседовании 🧑‍💼 Иногда работодатель настойчиво выясняет у тебя зарплатные ожидания на старте вашего общения. Ниже — пример диалога с настойчивым работодателем и варианты ответа кандидата. 🧑‍💼 Работодатель: Ну назовите же сумму! 😅 Кандидат: Я сейчас веду переговоры с несколькими компаниями с абсолютно разными предложениями. Потому что я выбираю не только по ЗП, но и по задачам, команде и перспективам. Поэтому я готов отталкиваться от вашего предложения. Я понимаю, что в компании есть бюджет и зарплатная вилка на каждую позицию. Я открыт к переговорам. 🧑‍💼 Работодатель: Нет, ну всё-таки! 😅 Кандидат: Можем ли мы вернуться к этому разговору после интервью? Тогда у меня будет больше деталей про ваши задачи и перспективы. И мне будет проще оценить ваше предложение. 🧑‍💼 Работодатель: Нет, всё-таки скажите сумму! 😅 Кандидат: На данный момент я рассматриваю предложения. В одной компании — на XXXX [средняя цифра по рынку для твоего грейда и специализации], а в другой — на YYYY [цифра на N% больше]. Но я выбираю не только по деньгам. Поэтому мне будет комфортнее, если мы сперва детально обсудим ваши задачи, вы оцените мои компетенции, и в итоге мы сможем найти удобную для всех сумму. Другой вариант — задать встречный вопрос про зарплату: 😅 Кандидат: Вы знаете, я не представляю себе актуальную ситуацию на рынке для подобной позиции. Вы не могли бы подсказать, какой диапазон зарплат у вас для этой роли? Пользуйтесь!
3 месяца назад
Чек-лист: 7 вещей, которые нужно сделать перед собеседованием 📚 1. Изучите компанию Ознакомьтесь с сайтом компании, её ценностями, продуктами или услугами. Это поможет вам продемонстрировать интерес и понимание того, где вы хотите работать. 📄 2. Подготовьте ответы на частые вопросы Например, «Почему вы хотите работать у нас?» или «Какие ваши сильные стороны?» Практика ответов повысит уверенность. ❓ 3. Продумайте вопросы для интервьюера Задайте несколько вопросов, чтобы показать заинтересованность в компании. Это могут быть вопросы о команде, проекте или возможностях для роста. 👔 4. Подготовьте одежду Выберите одежду, соответствующую корпоративной культуре компании. Беспроигрышный вариант — smart casual. 🚗 5. Продумайте маршрут Убедитесь, что вы знаете, как добраться до места собеседования. Рассчитывайте время с запасом, чтобы не опоздать. 🎭 6. Проведите репетицию Попросите друга провести с вами тренировочное собеседование, чтобы привыкнуть к атмосфере и получить обратную связь. 🛏️ 7. Отдохните Выспитесь и постарайтесь избежать стресса перед собеседованием. Хороший сон и спокойствие помогут вам быть сосредоточенным и уверенным. Подготовка — это ключ к успеху. Удачи на собеседовании! 🌟
3 месяца назад
Мы вам (не) перезвоним: как получить фидбэк после собеседования
Обычно после собеседования потенциальный работодатель назначает дату, когда вернется с ответом. А что делать, если в назначенный день никто не звонит и не пишет? Рассказываем, как тактично напомнить о себе. Помните, что практически всегда в отсутствии фидбэка после собеседования с нанимающим менеджером «виноват» не рекрутер, а нанимающий менеджер. Поэтому нет смысла обвинять рекрутера во всех смертных грехах. Можно написать, например, так: «Добрый день! Судя по тому, что фидбэка нет, я понимаю, что, скорее всего, не прохожу дальше...
3 месяца назад
Как ответить на вопрос «Кем вы видите себя через 5 лет?»
Сегодня на очереди легендарный вопрос: «Кем вы видите себя через 5 лет?» Как ответить о своих планах, если вы не участник Битвы экстрасенсов и даже не умеете делать расклады таро? Расскажем! Универсального правильного ответа ни на какой из вопросов на собеседовании не существует. Но если на вопрос “Как вы представляете свое будущее через 5 лет?” вы ответите так, это будет заведомо проигрышно: Покажите адекватный уровень амбиций и подсветите свое стремление к развитию. Можно не знать, чем вы будете...
3 месяца назад
Как описать достижения в резюме: советы и примеры
Описание достижений помогает рекрутеру увидеть, чем вы можете быть полезны компании, и выделяет вас среди других кандидатов. Чтобы ваши достижения в резюме были убедительными, нужно соблюдать несколько принципов. Объективность и конкретика — ключ к успешному описанию достижений. Вместо того чтобы говорить «повысил продажи», лучше использовать цифры. Например: «увеличил продажи на 30% за 6 месяцев» или «сократил время выполнения задач на 20%». Цифры и проценты дают рекрутеру ясное представление о вашем вкладе и позволяют оценить масштабы достигнутых результатов...
3 месяца назад
Почему HR ненавидят фразу «я быстро обучаюсь», и ещё 7 ошибок в резюме
В хорошем резюме есть много нюансов, которые стоит учитывать. Но также есть фразы и слова, которые испортят впечатление даже от самого сильного кандидата, рассказываем о них в статье. Фразы типа «быстро обучаюсь», «коммуникабельный», «ответственный» звучат шаблонно. Личные качества лучше подкреплять конкретными примерами, заменить размытую формулировку и превратить её в достижение. Например: на прошлом месте работы я с нуля разобрался и начал создавать простые макеты в Tilda за одну неделю. Не стоит...
3 месяца назад