ПРАВОКАРД

👨‍💼 В Санкт-Петербурге представили программу «ЗАБОТА» как единый маршрут поддержки сотрудников и участников СВО 🎤 Директор по работе с ключевыми партнерами ГК ПРАВОКАРД Илья Лухт выступил на общем собрании Ассоциации промышленных предприятий Санкт-Петербурга. Он представил программу корпоративного благополучия «ЗАБОТА» как инструмент системной работы с запросами сотрудников, включая участников и ветеранов СВО. 🔔 В ходе выступления был продемонстрирован подход ПРАВОКАРД к формированию единого маршрута помощи для работников промышленных предприятий. Такая система позволяет работодателю не ограничиваться отдельными льготами, а выстраивать понятный механизм сопровождения сотрудников в жизненных ситуациях, которые могут влиять на их состояние, концентрацию и устойчивость в работе. 🏭 Для промышленности эта тема имеет особое значение. Несмотря на замедление роста зарплат и увеличение числа соискателей, дефицит квалифицированных производственных специалистов по-прежнему остается одной из ключевых проблем отрасли. В этих условиях работодателям важно не только привлекать людей, но и создавать условия для их долгосрочной вовлеченности и устойчивой работы. 🎙️ «Сегодня мы говорим не о разовой социальной инициативе и не о дополнительной льготе «для галочки». Мы говорим о системе поддержки, которая помогает предприятию удерживать людей, снижать нагрузку на кадровые службы и давать сотрудникам различных категорий понятный маршрут помощи в решении позседневных жизненных задач», - отметил Илья Лухт. 👷‍♀️ Отдельный акцент в выступлении был сделан на специфике производственной среды. На предприятии состояние человека имеет особую цену: если в офисе снижение концентрации может привести к ошибке в документе или пропущенному письму, то на производстве это может отразиться на безопасности смены, участка, оборудования и людей рядом. Поэтому поддержка сотрудников должна быть не разрозненной, а гармонично встроенной в общую систему заботы о персонале. ⚔️ Илья Лухт также подчеркнул, что сегодня на предприятия приходят люди с различным жизненным опытом, включая ветеранов боевых действий. Эффективная система не должна изолировать отдельные категории работников, но должна учитывать их реальные потребности и давать каждому сотруднику понятный путь обращения за помощью. Спикер представил опыт ПРАВОКАРД по реализации социальных проектов совместно с банком ПСБ для участников и ветеранов СВО и членов их семей. Экспертиза ПРАВОКАРД в реализации таких проектов подтверждена многолетней практикой. Совместный проект банка ПСБ и ПРАВОКАРД по поддержке жителей новых регионов и участников СВО отмечен благодарностями Главы Донецкой Народной Республики, Правительства Луганской Народной Республики, Министерства экономического развития ЛНР и Управления ФНС России по ЛНР. В рамках проекта было обработано более 20 тысяч обращений граждан, из которых свыше 9 тысяч — в очном формате. 🛟 Программа «ЗАБОТА» объединяет правовые, финансовые, налоговые, психологические и социальные сервисы, поддержку по вопросам здоровья, цифровые сервисы и выездную помощь, позволяя работодателю сопровождать сотрудников в наиболее значимых жизненных ситуациях. Наполнение программы формируется с учетом особенностей конкретного предприятия, его кадровых задач и потребностей сотрудников. ПРАВОКАРД продолжает развивать программы поддержки сотрудников и корпоративного благополучия, помогая работодателям создавать устойчивую рабочую среду, в которой человек получает поддержку не только как специалист, но и как личность.

🎉 ПРАВОКАРД стал победителем HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ в номинации «Культура человечности» 👑 ПРАВОКАРД стал лауреатом премии HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ в номинации «Культура человечности» с проектом «Культура партнерства: системные изменения, созданные вместе». Жюри высоко оценило опыт трансформации корпоративной культуры компании в полноценный элемент управленческой системы, направленной на снижение уровня стресса и профилактику профессионального выгорания сотрудников. 🛡️ Проект был реализован в течение года в условиях роста нагрузки, ограниченных ресурсов собственными силами команды ПРАВОКАРД. Его основой стали три стратегические задачи: устранение источников перегрузки, создание системы реальной поддержки сотрудников и формирование среды взаимного уважения и партнерства. Для достижения этих целей ПРАВОКАРД пересмотрел ключевые элементы внутренней среды компании. Был запущен корпоративный портал, объединивший сотрудников из пяти городов и ставший площадкой для общения, признания, обучения и адаптации новых коллег. В компании внедрили систему признания с внутренней корпоративной валютой, обновили социальный пакет и программу поддержки сотрудников, перевели кадровые процессы в электронный формат. 🏆 Конкурс HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ собрал 159 проектов со всей страны. Победители определялись в пяти номинациях, а лауреатами стали всего 15 компаний. Награждение прошло в рамках форума HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ, который в этом году состоялся в 25-й раз. 🎤 «Для нас особенно ценно, что жюри конкурса отметило не просто внедрение отдельных HR-инструментов, а реальные изменения в жизни компании. Ключевым фактором успеха нашего проекта стало то, что сотрудники приняли эти изменения и сделали их частью корпоративной культуры. Мы изменили саму модель взаимодействия между компанией и людьми: в ее основе сегодня лежат партнерство, доверие и совместная ответственность за результат», - рассказала Наталия Матвеева, директор по персоналу ПРАВОКАРД. Она отметила, что награда - заслуга всей команды ПРАВОКАРД, которую можно назвать суперкомандой. ✨ В ПРАВОКАРД уверены, что современная корпоративная культура давно перестала быть набором деклараций или внутренних мероприятий. Сегодня это один из ключевых факторов устойчивости бизнеса, вовлеченности сотрудников и качества клиентского сервиса. Опыт компании показывает, что даже при ограниченных ресурсах системные изменения способны приносить заметный результат, если строятся вокруг реальных потребностей людей и поддерживаются руководством. ПРАВОКАРД продолжит развивать пакетные предложения ЗАБОТА для программ корпоративного благополучия и внутренние инициативы, направленные на создание среды, в которой сотрудники могут эффективно работать, развиваться и сохранять баланс между профессиональной и личной жизнью. ______________ ООО «Юридические Решения» info@pravocard.ru pravocard.ru