Практика 1С

Вы любите разбирать сложные задачи на части, находить корень проблем и говорить на языках как технарей, так и гуманитариев? Возможно, вы скрытый бизнес-аналитик, который ищет свой путь. Представьте себе человека, который приходит в компанию, слушает, как менеджеры жалуются на «тормозящие» процессы, а разработчики — на «размытые» задачи. А через некоторое время он приносит понятную всем карту: как было, как будет и что нужно сделать, чтобы все заработало быстрее, дешевле и прибыльнее. Это не волшебник...

Когда ко мне приходят бухгалтеры и спрашивают: «Стоит ли менять профессию?» — я показываю не красивые графики, а реальную динамику рынка. Вот мой ежегодный анализ, основанный на 100+ собеседованиях в наших партнёрских компаниях: #ЦифрыОтГладыревой: рост зарплат в бизнес-аналитике • Junior (начальный уровень) 2024: 120 000 – 180 000 ₽ 2025: 150 000 – 220 000 ₽ *Рост +25% за год — это не инфляция, это дефицит кадров* • Middle (опытный специалист) 2024: 220 000 – 300 000 ₽ 2025: 280 000 – 380 000 ₽ *Рост...

🎧 Напоминаю, что до Нового года осталось 113 дней Я уже готовлю подарки партнерам Делюсь с вами ссылками оригинальных подарков 1. Индивидуальное изготовление функциональных логотипов от 25 тр 2. Фирменные сувениры от 890р И если Вы хотите зайти в проект развития компании и автоматизировать новое направление в 2026г, тогда вам пора готовить Проектную группу и провести оценку стоимости и сроков...

Ситуация: В команду требовался Senior BA на срочный и сложный проект. Резюме кандидата было безупречным: опыт в известных компаниях, список успешных внедрений ERP. На собеседовании кандидат уверенно отвечал на общие вопросы, свободно оперировал терминами, производил впечатление опытного и коммуникабельного специалиста. Мы, опасаясь упустить "звезду", согласовали повышенную ставку сразу, а не по итогам испытательного срока, и выдали ему первый реальный проект. Звоночки, которые мы проигнорировали (и как их нужно было проверить): Итог: Сотрудник был уволен на испытательном сроке...

Это принципиально разные роли, хотя они тесно взаимодействуют. Чем отличается от "просто" бизнес-аналитика? Уровни зарплат актуальны для Москвы и крупных региональных центров (данные за 2024 год). Источник: Данные агрегированы с ведущих порталов по поиску работы: Важно отметить: профессия не является исключительно женской, но в ней действительно высокая доля женщин. Это связано не с биологией, а с социально обусловленными навыками и интересами,...

Глубокий разбор + уникальный кейс автоматизации РЖД Объективная оценка готовности ИИ к интеграции в бизнес-процессы лежит между двумя крайностями: это уже давно не просто хайп, но еще и не всесильный SkyNet. Реальность такова — ИИ наиболее эффективен сегодня как «мощный усилитель» человеческого интеллекта и автоматизатор рутинных операций. Главный тренд — переход от пилотных проектов к планомерной операционализации ИИ (MLOps), когда модели становятся частью ежедневных рабочих процессов. 🔧 ИИ в...

Давайте поговорим о том, что действительно важно! Как вы думаете, что влияет на счастье больше: деньги или отношения? В детстве мой папа шутил «Ты – как обезьяна! Не можешь определиться то – ли к умным встать, то – ли к красивым». Эта фраза точно описывает меня и мой подход к жизни... И да, я – Обезьяна по году рождения. Меня зовут – Ирина Гладырева. У меня два бизнеса IT компания и Косметология. На время переезда и обустройства выпала из всех социальных сетей и вот вернулась вдохновленная, с обновленной программой по программе переквалификации ПРАКТИКА 1С...

Представьте себе: вы ищете новую работу, и для этого вам нужно обновить свое резюме. Но что если я вам скажу, что с помощью искусственного интеллекта, я смогла создать свое резюме за 1 минуту? Сегодня я расскажу вам свою историю о том, как ИИ помог мне в этом деле. Каждому из нас знакомы нелегкие испытания по созданию идеального резюме. Недостаточно просто перечислить свой опыт работы и образование - нужно уметь подчеркнуть свои ключевые навыки и достижения. Именно здесь на помощь мне пришел искусственный интеллект...

Статья станет актуальной темой, для тех кто в поиске высокооплачиваемой работы, где есть конкуренция на вакантное место, даст ответ "Как выделиться среди сотни соискателей на hh". Если Вы знаете людей, кому статья поможет стать привлекательнее на рынке труда, обязательно поделитесь ссылкой. ________ Представьте себе объем работы по подбору одного специалиста в проектную команду или сложившийся коллектив. Среднее время на поиск занимает от 3 до 6 месяцев. HR просматривает более сотни резюме, чтобы отыскать кандидата по функциям и опыту работы...

Окей, давайте начистоту. Было у вас такое: запускается важный проект, все вроде четко распределено, роли понятны, задачи прописаны. Вы думаете: «Ну наконец-то, всё идёт как надо!» И тут — бац! Кто-то из ключевых людей заявляет: «Я никому не подчиняюсь, моя работа — только руководить». Ну, классика жанра, правда? И вот вы стоите, слушаете это и думаете: «Это что, саботаж? Или я что-то не так объяснил?» Спойлер: чаще всего — ни то, ни другое. Это просто часть большой и, честно, очень раздражающей проблемы...

Давайте поговорим откровенно. Если вы сейчас читаете эту статью, скорее всего, у вас на повестке внедрение 1С или, возможно, вы уже столкнулись с тем, что сроки проекта растягиваются, а нервы на пределе. Узнаете себя? Это нормально. Даже у самых организованных компаний внедрение часто превращается в головную боль. Меня зовут Ирина Гладырева, я бизнес-аналитик, и за 20 лет работы видела практически всё. Поэтому давайте разберемся вместе, почему сроки затягиваются и что можно сделать, чтобы этого избежать...