Позовите редактора!

На днях у нас был скандал. Стажер по телефону взял интервью у одного известного человека из бизнес-среды, написал на его основе статью и сдал. А редактор, который принимал материал забыл поинтересоваться - утвердил прямую речь спикера журналист или нет. Ситуация осложнилась тем, что контактировали со спикером не напрямую, а через одного аутсорсинговое пиар-агентство. У этих товарищей бомбит по любому поводу. Оно и понятно почему - это их хлеб и за каждую публикацию они получают деньги. Ну или включают в отчет...

В нашу редакцию приходит большое количество писем от журналистов и просто авторов, которые хотели бы сотрудничать с нашим проектом. Некоторые присылают резюме, большая часть которых совершенно никуда не годится. В сегодняшнем обзоре постараюсь рассказать как правильно написать резюме журналисту. Чего указывать не стоит и на что лучше всего обратить пристальное внимание. 1. У главного редактора обычно очень мало времени. А именно он будет в первую очередь будет рассматривать вашу кандидатуру. Поэтому, постарайтесь изложить факты о себе на одной странице листа А4 средним шрифтом...

Этот вопрос мне часто задают стажеры нашей редакции. Опять же универсального ответа на него просто не существует. Каждый выбирает для себя оптимальный вариант подготовки. Есть ребята, которые вообще не готовятся. Но в 99% случаев такое не сходит с рук и материал получается куцый. Если он вообще получается, конечно. Есть стандартные шаги, которые лучше всего сделать до того, как ты садишься брать интервью у спикера. Увы, они не дают гарантию того, что интервью получится таким, каким вы его задумали...

Всем привет. Я работаю пишущим редактором в крупном интернет-СМИ. Сами понимаете, работа сама по себе очень отличается от того, чему нас учили в универе. Если честно, ничему толковому нас так и не научили. Буду писать сюда свои мысли о проблемах, которые возникают во время написания материалов, делиться с вами секретами редакторского дела. Так выходит, что у нас на сайте кроме написания собственных текстов я отвечаю за обучение новых сотрудников и стажировку студентов-практикантов. Осенью их не много, зато летом к нам приходит по десять человек...