3 малоизвестных, но мощных принципа для построения команды, которая не подведет
Как создать команду, способную на прорывы. Принципы не из учебников по менеджменту, а из опыта, наблюдений и глубокого анализа успешных проектов. Знаете ли вы, что слабые связи, а именно отношения с людьми, с которыми вы редко взаимодействуете, часто приносят больше пользы, чем самые близкие? Исследования социолога Марка Грановеттера показывают, что именно слабые связи дают доступ к новым идеям, ресурсам и возможностям. В команде это работает так: В компании Google активно используют принцип слабых связей...