Дневники начинающего специалиста

Так или иначе, все люди связаны с трудом и в статье 37 Конституции Российской Федерации закреплено право граждан нашей страны на труд, в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены! Отсюда вытекает понимание того, что есть определенные правила поведения как со стороны трудящихся, так и со стороны работодателя для создания безопасных условий труда, и правил этих превеликое множество, за всеми не угонишься, но хотя бы попытаться можно! Существует такое понятие, как Государственная политика в области безопасности и охраны труда и каждый работодатель обязан в своей деятельности руководствоваться государственными нормативными требованиями по охране труда, которые закреплены в Х главе Трудового кодекса Российской Федерации! А что же такое охрана труда? Определение данному понятию дает статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации: Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. И во всей этой конструкции одним из основных приоритетов государства является СОХРАНЕНИЕ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ! Фундаментальным документом (на мой взгляд) является Трудовой кодекс РФ, который задает тон, направление и некоторое понимание куда двигаться. А "законодателем мод" в области охраны труда является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Минтруд России издает приказы, в которых прописаны шаги и алгоритмы, с помощью которых, приложив некоторое усилие, вполне реально выполнить базовые процедуры в области охраны труда и выстроить четкую систему управления охраной труда!

ОХРАНА ТРУДА – это наука или искусство? Это «религия» В нее можно не верить, но обряды следует соблюдать! Сегодня 28 апреля – и в этот день весь мир празднует ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА! С праздником всех причастных, а причастны к этому миллиарды людей, мы все так или иначе соприкасаемся с трудом во всех сферах нашей повседневной жизни. К направлению охрана труда лично я имею непосредственное отношение, ведь моя должность называется старший инженер отдела охраны труда! И сегодня я впервые задалась вопросом об истории возникновения этого направления деятельности. Если просто задуматься, всего лишь 162 года тому назад в России отменили крепостное право, и вряд ли кто-то сильно заботился об охране труда, предоставлял оплачиваемые отпуска, больничные, отпуск по уходу за ребенком. Понятие выходной день в России появилось в 1897 году. Всеми любимый отпуск появился в 1918 году, после Октябрьской революции. В 1917 году женщины получили право на сохранение рабочего места при рождении ребенка. Первым кто озаботился безопасностью трудящихся, стал М.В. Ломоносов в XVIII веке, но судя по всему только в теории. 7 января 1818 года – был принят Закон о надзоре за работами, касался он работ на заводах и рудниках. В 1859 году появился Кодекс работы. В 1882 году издается закон о детском труде, запрещающий труд детей, не достигших 15 лет (дети с 12 до 15 лет могут работать только днем и не более 8 часов). Появляется Фабричная Инспекция. В 1886 году правительство издает закон, регулирующий трудовые отношения. К концу XIX столетия учреждается Главное по фабричным и горнозаводским делам Присутствие – высшая инстанция надзора и контроля условий труда на заводских рудниках, которая сразу же издает первые в России санитарные правила. В 1917 году, с момента становления советской власти начинает свое развитие организация труда и появляется понятие «Охрана труда».

Дорога Я! Добро пожаловать в Дзен! Сегодня мой дебют - я создала свой канал и это мой первый раз в "блогерстве". Я являюсь специалистом по охране труда в очень крупной организации, как специалисту в этой области мне всего лишь 1 годик и 4 месяца, и т.к. у меня ещё не набралось 10 000 трудочасов, предпочитаю именовать себя начинающим специалистом по охране труда. В канале я буду публиковать тематические статьи по вопросам охраны труда, опираясь на нормативные правовые акты в области охраны труда в Российской Федерации, затрону пару "нелюбимых", но в моей карьере неизбежных направлений, которые так или иначе перекликаются с трудом. Подробно расскажу о своем опыте проведения расследований несчастных случаев на производстве (не дай Бог с ними столкнуться, но я сталкиваюсь довольно-таки часто), и о тех нюансах, о которые учусь сама. Затрону тематику: обучения в области охраны труда и самостоятельного написания программ обучения; создания локальных нормативных актов, которые необходимы в организации; инструкций по охране труда; всех видов инструктажей по охране труда, сроки их проведения и фиксации. Для меня охрана труда - невероятно объемная, масштабная, увлекательная и интересная, порой трудная для понимания сфера деятельности. Разгон от любви до ненависти - минута, с учетом стремительных скоростей кардинальных изменений требований по охране труда, в рамках действующего законодательства, наличия постоянных вводных задач. В общем работая в охране труда я нахожусь в постоянном развитии, здоровом/нездоровом стрессе (в зависимости от ситуации) и всегда интересуюсь изменениями в этой области знаний! До скорого!