Современный рынок вакансий бурлит предложениями. Но иногда складывается ощущение, что большая часть этих предложений – шалость работников психдиспансера. За весь опыт поиска работы мне приходилось проходить девять кругов ада – от неопытных HR-менеджеров до бестолковых руководителей. И хотелось бы выделить 5 вещей, который раздражают на самом первом этапе взаимодействия с компаний (несомненно, их гораздо больше). «ТЫ СМЕЛЫЙ? ТАЛАНТЛИВЫЙ? НИЧЕГО НЕ БОИШЬСЯ? ТОГДА МЫ ЖДЕМ ТЕБЯ!» Да-да, в последнее время...
ПОДСЛУШАНО В ОФИСЕ
Сотрудник распускает сплетни и подставляет перед руководством
Офисные стены пропитаны историями из жизни коллег. Да, назовем их именно так. Ведь далеко не все сплетни несут в себе негативный посыл и вредят репутации сотрудников. Но, к сожалению, так далеко не всегда. В нашем коллективе работала одна крайне своеобразная женщина. В глаза коллегам она улыбалась, ласкала комплиментами, и, буквально, светилась доброжелательностью. Но абсолютно все коллеги знали, что в разговоре с ней надо быть на чеку. Неправильно сказанное слово против руководства или других коллега будет немедленно передано им...
Нужно ли верить обещаниям руководителя?
Обещания руководителей вне времени и пространства. Они всегда как бы есть, но как будто и нет. И вот хороший пример. Работая в компании уже не первый год, приходит понимание, что ты перерос должность. Старые задачи становятся рутинными, день – более затяжным. Не хватает новых знаний, новой практики. Именно в этот момент в твоей голове мелькает две мысли – уходить в другую компанию или развиваться в своей. Ты заранее готовишься к разговору с начальником, заручаешься своими кейсами, может даже часами репетируешь разговор перед зеркалом...
Коллега вмешивается в работу: как к этому относиться?
За долгие годы работы в офисе мне доводилось общаться с совершенно разными типами не самых приятных людей. Двуличные особы, завистливые сплетники, лизоблюды и просто персоны с отталкивающими чертами. Но самый интересный тип – человек – «Б-52». Своеобразный коктейль, в котором намешано и светлое, и темное, и сладкое, и крепкое. Однажды мне пришлось работать с одной интересной дамой. В жизни она доброжелательный и отзывчивый человек, с котором даже можно развить долгосрочную дружбу или просто посидеть в баре после тяжелой недели...
Атмосфера рабочего коллетива: какая бывает и как это влияет на нас?
За всю мою жизнь мне приходилось неоднократно менять работу, переходить из офиса в офис, привыкать к новому коллективу. В общем, начинать карьерный путь с нуля. Сейчас большинство компаний уже не балуют многими любимой «удаленкой», поэтому приходится выбирать из того, что есть. Каждая новая работа – это интересный опыт. Не только с точки зрения профессионального развития, но и как возможность знакомиться с разными типами личностей и пополнять копилку своих воспоминаний полезными и веселыми (а иногда не очень) историями...
