ТМК обсудила на ИННОПРОМе стратегию привлечения и удержания молодежи в промышленности
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) реализует стратегию, направленную на привлечение и удержание современной молодежи, повышает уровень автоматизации рабочих мест, адаптирует систему мотивации и расширяет возможности для самореализации сотрудников в соответствии с их ожиданиями. Этими успешными практиками поделилась директор по управлению персоналом Первоуральского новотрубного завода (ПНТЗ), филиала ТМК, Наталья Бабилурова на Международной промышленной выставке ИННОПРОМ-2026. Представитель ТМК выступила спикером панельной дискуссии «HR-бренд 4...
