Молодёжь хочет работать в стабильных компаниях и за конкурентную зарплату
Выяснилось, что ключевыми факторами при выборе работы молодые соискатели из Первоуральска и Свердловской области считают стабильность и надежность компании (отметили 63% опрошенных), конкурентную зарплату (61%), баланс между работой и личной жизнью (54%). Другими важными критериями называют комфортную атмосферу в коллективе (50%), честность и открытость в коммуникации с руководством (43%). А меньше всего молодые люди обращают на такие вещи, как возможность реализовать классный кейс (5%) и экологическая повестка в деятельности компании (2%)...