Право действовать | ЮРИСТЫ ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ

Работодатель уволил сотрудника за неоднократные опоздания, предварительно объявив ему несколько дисциплинарных взысканий. Но суд встал на сторону работника. ⚖️ Почему увольнение признали незаконным? Суды установили, что работодатель: — не обосновал, почему выбрал увольнение, а не более мягкое наказание; — не доказал, что учел тяжесть нарушений и обстоятельства дела; — применял взыскания за короткий период, фактически не дав работнику возможности исправиться. Апелляция восстановила сотрудника, присудила средний заработок за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда...

Когда возникает юридическая проблема, бывает сложно понять, с чего начать, какие у вас есть права и как действовать, чтобы не усугубить ситуацию. «Право действовать» — юридическая помощь, которая помогает разобраться в ситуации и определить дальнейшие шаги. Мы изучим обстоятельства вашего дела, объясним возможные варианты решения и составим понятный алгоритм действий с учётом вашей ситуации. С какими вопросами помогаем: Защита прав потребителей и споры с продавцами. Залив квартиры, возмещение ущерба и имущественные споры...