Правовое бюро Татьяны Улейской

Репост

Вправе ли работодатель вести наблюдение за сотрудниками? 1️⃣Сотрудники и клиенты должны быть в курсе, что их записывают, — никаких скрытых камер и жучков на рабочем месте. 2️⃣ Контролировать можно рабочий процесс, но не частную жизнь людей — прослушивать и отслеживать события можно только на корпоративных телефонах и компьютерах, только на рабочем месте и во время исполнения сотрудниками трудовых обязанностей. 3️⃣ Использовать запись как доказательство нарушений, а уж тем более публиковать эти материалы в интернете можно только в одном случае — если сотрудника изначально оповестили о съемке. Меня зовут Татьяна Улейская, и я юрист с многолетним опытом работы. Если вы хотите быть юридически подкованы, то не забудьте подписаться.

🔍 Что выбрать: ИП или самозанятость? Разбираемся в отличиях 👩‍⚖️ Если вы решили работать на себя, то наверняка задумывались: зарегистрировать ИП или оформить самозанятость? Оба варианта подходят для малого бизнеса, но различаются по налогам, ответственности и возможностям. Давайте разберем основные отличия. 📌 1. Кто может стать ИП и самозанятым?  • ИП (индивидуальный предприниматель): гражданин России старше 18 лет (или с 16 лет с разрешения родителей).  • Самозанятый: физическое лицо или ИП, но с ограничением по доходу (не более 2,4 млн руб. в год). 📌 2. Ограничения по видам деятельности  • ИП: может заниматься практически любым бизнесом, включая торговлю, оказание услуг, производство.  • Самозанятый: нельзя нанимать сотрудников и заниматься перепродажей товаров, работать с акцизными товарами и некоторыми лицензируемыми видами деятельности. 📌 3. Налоги и взносы  • ИП: – Упрощенная система налогообложения (УСН) – от 6% (доходы) или 15% (доходы минус расходы). – Фиксированные страховые взносы – около 45 000 руб. в год (даже если нет дохода).  • Самозанятый: – Налог на профессиональный доход – 4% с физических лиц и 6% с юрлиц и ИП. – Страховые взносы – по желанию. 📌 4. Ответственность  • ИП: отвечает по долгам всем своим имуществом.  • Самозанятый: несет ответственность как физическое лицо, как при обычных гражданских отношениях. 📌 5. Ведение учета  • ИП: обязан вести бухгалтерию (упрощенная система учета для малого бизнеса).  • Самозанятый: ведет учет автоматически через приложение «Мой налог». 💼 Что выгоднее?  • Если доход выше 2,4 млн руб. в год или планируется масштабирование – лучше открыть ИП.  • Если работаете один и доход меньше 200 тыс. руб. в месяц – проще и выгоднее оформить самозанятость. ⚖️ Решение зависит от ваших целей и масштабов деятельности. Если остались вопросы – всегда рада помочь с консультацией!

ТОП-10 пунктов, которые обязательно должны быть в любом коммерческом договоре Коммерческий договор – это основа надежных деловых отношений. Ошибки или упущения в нем могут привести к серьезным последствиям: от финансовых потерь до судебных разбирательств. Вот 10 обязательных элементов, которые должны быть в каждом коммерческом контракте: 1. Предмет договора. Определите, что именно является предметом сделки. Это может быть товар, услуга или работа. Формулировка должна быть четкой и исключать двусмысленность. 2. Права и обязанности сторон. Пропишите конкретно, кто и что обязан сделать. Например, одна сторона обязуется поставить товар, а другая – оплатить его. Чем подробнее вы распишете обязанности, тем меньше будет рисков споров. 3.Условия и сроки исполнения 4. Цена и порядок расчетов. Определите стоимость сделки, порядок и сроки оплаты. Укажите, в какой валюте производится расчет, включены ли налоги, и что делать при изменении цен. 5. Ответственность сторон. Пропишите, кто и за что несет ответственность. Например, штрафы за просрочку исполнения обязательств или за ненадлежащее качество товара. 6. Порядок разрешения споров. Укажите, как вы будете решать конфликты: через переговоры, арбитражный суд или третейский суд. Это поможет избежать затягивания споров и дополнительных расходов. 7. Форс-мажорные обстоятельства. 8. Порядок изменения и расторжения договора. 9. Реквизиты и подписи сторон. 10. Приложения и дополнительные документы. Если есть приложения (техническое задание, спецификации, графики), обязательно укажите, что они являются неотъемлемой частью договора. Если у вас уже есть договор, но вы сомневаетесь в его корректности, или нужна помощь для составления договора с 0, то обращайтесь – я помогу проверить и доработать его. Для консультации пишите в Директ💌