Тренды в мотивации сотрудников в 2025-2030 году
Сектор аутсорсинга постепенно эволюционирует, и с ним меняются подходы к мотивации сотрудников. В период с 2025 по 2030 год мы наблюдаем несколько ключевых трендов, которые будут определять, как компании смогут удерживать и развивать таланты в условиях высокой конкуренции. 1. Удовольствие от поездок в офис. Требования вернуться в офис снова ставят нас перед вопросом о его настоящей роли. Офис больше не просто место для работы; это арена для общения, где важны не только задачи, но и связи. Если вы...