Сильные люди часто проигрывают тихим. Не в открытом бою — там у тихих нет шансов. Они проигрывают в подковёрной борьбе, где правила игры определяют не результаты и профессионализм, а страх за собственную шкурку. Есть такая категория сотрудников — «удобные». Они никогда не спорят, не отказывают, со всем соглашаются и не заявляют о своих границах. Если на них поднажать, они придут, расскажут, как им тяжело, поплачут, но… пойдут и сделают то, что от них требуют. Даже если для этого придётся чужими руками, тихо и беззвучно убрать сильного коллегу, который просто хорошо делал свою работу и кому-то мешал. Самое парадоксальное, что они не считают себя подлецами. У них нет бессонницы. Для них это не предательство, а просто «производственная необходимость» и способ выжить. Они забывают о тех, по чьим головам прошли, закрывают эту страницу и спокойно живут дальше. А сильный человек потом месяцами ищет логику там, где её никогда не было, пытаясь объяснить чужую мелкую трусость рациональными причинами. Но искать логику в чужом страхе — занятие пустое. Трусость всегда маскируется под обстоятельства. И если вас убрали из уравнения не из-за плохих результатов, а в результате подковёрных интриг, это говорит только об одном: ваш масштаб просто не помещался в их систему координат. Иногда уход — это не проигрыш. Это отказ оставаться в системе, которая избавляется от неудобных людей, но бережно сохраняет тех, чьими руками уберёт следующего неугодного.
2 недели назад
