Культура безопасности

Можно годами искать решения в одиночку — или за два дня получить опыт десятка коллег. Готовы узнать, как это работает на самом деле Работая в сфере охраны труда в какой-то момент любой специалист, по моему мнению, ловит себя на мысли: в работе вопросов становится всё больше, а ответов — всё меньше. Каждый день — новые задачи, отчёты, проверки, и кажется, что времени на развитие и обмен опытом просто не остаётся и возникает вопрос, а вообще оно кому-нибудь надо? Видя информацию об очередном мероприятии...

Ответ: однозначно, да и не только может, но и должен, как и всех остальных работников. Специалист по охране труда, обладая знаниями и опытом в области охраны здоровья и безопасности труда, может влиять на руководство и проявлять лидерство в вопросах безопасности, используя разные подходы. Давайте разберем инструменты СОТа. Специалист по охране труда с активной позицией и лидерским подходом к вопросам безопасности может значительно повысить уровень культуры безопасности в организации и повлиять на принятие более взвешенных решений со стороны руководства...

«Ты можешь управлять тем, что ты можешь измерить», не берусь утверждать кому принадлежит эта фраза, ее приписывают Эдварду Демингу или Питеру Друкеру, но суть одна, для того чтобы понимать свою эффективность нужны показатели. Отношение некоторых руководителей к вопросу измерения эффективности работы СОТа можно выразить, перефразируя известную фразу о рекламном бюджете: «Я знаю, что половина моих денег, потраченных на охрану труда, уходит впустую, но я не знаю какая». Во многих компаниях совсем не следят за эффективностью СУОТ и признают, что тут поделать ничего нельзя...

Истории могут быть эффективными инструментами для укоренения ценностей в организации, особенно тех, которые помогают предвосхитить проблемы, четко установив границы опасных действий. История такого типа предназначена для того, чтобы люди поняли, «как здесь принято». Тради́ция (от лат. trāditiō «предание», обычай) — сложившаяся анонимно, в результате накопленного опыта, система норм, представлений, правил и образцов, которой руководствуется в своём поведении довольно обширная и стабильная группа людей...

Ранее писал в Вк, с чего начинать разбираться в теме "Культура безопасности"  Культура безопасности, с чего начать? В продолжении того поста давайте окунемся в историю вопроса. МАГАТЭ было основано в 1957 году с целью поставить энергию атома на службу человечеству, а отчет Международной консультативной группы по ядерной безопасности (англ. INSAG), INSAG-1 — первый отчёт INSAG, был написан в августе 1986 года, после аварии на Чернобыльской АЭС. В этом отчёте в качестве основных причин аварии указывались...