Охрана труда и промышленная безопасность

Пожарная инструкция есть почти в каждой организации. Её отсутствие является нарушением. Даже если инструкция есть: её либо никто не читает, либо она не помогает в реальной ситуации. Разберёмся, как разработать инструкцию по пожарной безопасности так, чтобы она: Без «воды», но с практикой. Инструкция по пожарной безопасности — это алгоритм действий для живых людей, которые в экстренной ситуации не будут искать нормы закона, а будут действовать автоматически. По сути, инструкция отвечает на три ключевых...

Как провести корпоративы, утренники и выходные без пожаров, штрафов и потерь Коротко о главном Новогодние праздники — один из самых опасных периодов для бизнеса с точки зрения пожаров. Гирлянды, ёлки, декорации, массовые мероприятия, сокращённый контроль и «расслабленный режим» приводят к реальным инцидентам: от задымления и эвакуаций до серьёзного ущерба имуществу. В этой статье — пошагово, что нужно проверить и сделать работодателю, чтобы праздники прошли безопасно и без последствий. Почему именно...

Коротко: микротравмы — это те инциденты, которые не привели к временной нетрудоспособности, но сигналят о прорехах в системе безопасности. Учёт и анализ таких случаев позволяют снизить риски серьёзных несчастных случаев и сократить потери. Ниже — практическая инструкция, как внедрить учёт микротравм и сделать его полезным инструментом. Что такое микротравма и зачем её учитывать Коротко и по делу. Микротравмы — это поверхностные раны, ушибы, ссадины, кровоподтёки и другие повреждения, которые не...

Приём нового сотрудника — это не только трудовой договор и знакомство с коллективом. Главная «подводная часть айсберга» — охрана труда. Ошибка на старте оборачивается штрафами, несчастными случаями и хаосом в документах. В статье разбираем весь процесс по шагам: что оформить, кого обучить, какие документы выдать и что обязательно зафиксировать. Первый вопрос: нужен ли будущему работнику предварительный медосмотр или психиатрическое освидетельствование? Это требование распространяется на сотрудников,...

Коротко: Приказ Минздрава РФ №342н (вступил в силу 01.09.2022) вводит унифицированный порядок обязательного психиатрического освидетельствования (ОПО) для работников ряда профессий. Работодатель должен организовать направление, а медицинская организация проводит обследование, выдает заключение и передает результаты в установленном порядке. Список профессий конкретизирован в приложении №2 к Приказу: например — работа с оружием и взрывчатыми веществами, эксплуатация жизнеобеспечивающих систем, работа в дошкольных или школьных учреждениях...