biznes-klub.optimalisty

Привет! Меня зовут Алиса Самарцева. Я помогаю собственникам компаний увеличивать продажи в 2 раза за счет построения системного, автономного и оцифрованного отдела продаж. Если тебе интересно узнать, что это за зверь, читай здесь. Хочешь понаблюдать за моей работой и познакомиться поближе - подписывайся на мой телеграм-канал! В 2020 году я строила отдел продаж для онлайн-школы “СММ-Академия” Михаила Христосенко. За 3 с небольшим месяца мы смогли показать огненную конверсию из лида, в сделку и заработать дополнительные деньги на холодных клиентах “чекинах”...

Привет! Меня зовут Алиса Самарцева, и я помогаю собственникам увеличить продажи в их бизнесе за счет выстраивания системного отдела продаж. Если вам интересна эта тема, переходите по этой ссылке и читайте мои статьи. Еще больше полезной информации я публикую в своем телеграм-канале, переходите сюда👇🏻 Сейчас передо мной стоит ответственная задача - покупка квартиры. Я рассматриваю несколько городов, первым из которых был Калининград. Я приехала туда на просмотр, выбрала, но не купила. И причина не в квартире, не в районе и даже не в бюджете...

Существует несколько способов построения отдела продаж: 1. Обратиться в компанию, которая формирует и настраивает работу отдела под ключ 2. Найти частного специалиста и поставить ему данную задачу 3. Сделать самостоятельно, разобравшись в этом вопросе 4. Нанять в команду РОПа (руководителя отдела продаж) Самый популярный и разрекламированный на просторах интернета способ звучит так: «Построение отдела продаж начинается с РОПа» Я позволю себе с этим не согласиться, если речь идет о малом бизнесе, в котором собственник начинает с нуля и развивает свое дело самостоятельно. В этой статье постараюсь аргументировать свое мнение...

Эффективная система мотивации является ключевым инструментом для создания успешного и продуктивного коллектива. Не существует универсальной «волшебной таблетки» в виде стандартной системы мотивации, применимой ко всем бизнесам. Однако, есть ясные критерии, которыми можно воспользоваться. Мотивация бывает трех видов: 1. материальная Деньги, которые получает сотрудник за свою работу (постоянная часть + переменная). Постоянная часть = оклад, установленный договором Переменная часть зависит от производительности сотрудника. В отделах продаж делится на 2 части: Например, в строительной компании мотивация...

Когда на горизонте маячит кризис, возникает вопрос: стоит ли впадать в панику или же воспринимать как возможность? Как только произносится это слово, первая реакция - страх и тревога. Но именно в трудные времена мы открываем в себе новые возможности, раскрываем свой потенциал и находим новые пути к достижению успеха. Чем же все-таки полезен кризис? 1. Оптимизация и эффективность: Кризис заставляет пересмотреть свою бизнес-стратегию, показывая нам, что старые подходы и методы уже не работают. Обнаружьте и устраните избыточные звенья, чтобы стать более эффективными и конкурентоспособными...