Предсказуемость — это язык любви в компаниях. Почему сотрудники ценят её выше зарплаты
В корпоративной культуре есть одна неочевидная ценность. О ней редко говорят в найме, но постоянно жалуются на отсутствие. Это предсказуемость. Когда людей спрашивают, почему они решили уволиться, то часто всплывает: «я не знаю, что будет завтра», «руководитель меняется каждую неделю», «у нас бессмысленные реорганизации каждый месяц». Эту тему мы затронули на вебинаре «Как сохранить доверие в команде при реорганизациях» с Марией Лунеговой, экспертом по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям с опытом 15+ лет в крупных компаниях...