Найти в Дзене
Не пора ли мне сменить работу?
Бывает ли у вас ощущение, что вы занимаетесь работой, которую давно переросли? Но несмотря на это не решаетесь на изменения. Проблема в том, что, привыкнув к одному месту, сложно объективно оценить его преимущества и недостатки. Я предлагаю с помощью 5 пунктов проверить, стоит ли вам задуматься о смене деятельности. Если вы наблюдаете у себя проявление этих признаков, то для вас действительно пришла пора карьерных перемен. Вам будет полезно пересмотреть свои профессиональные ориентиры и, возможно, задуматься о поиске новой рaботы или профессии...
3 года назад
От любимой работы не устают?
Многие люди хотят найти работу, от которой они никогда не будут уставать. Поэтому, они ищут любимую работу! Разве от любимой можно уставать? Точно да! Любая работа = действия. Действия = трата внешних и внутриличностных ресурсов. И конечно, наступает момент, когда требуется отдых, или, как минимум, смена фокуса внимания, чтобы восполнить внутренние ресурсы / остановить расход. У каждого человека свои способы - прогулка, разминка, телефонный разговор с другом и т.п. 🙋🏻‍♀️ Например, я - работаю профориентологом и очень много анализирую: типы личности, эмоциональный интеллект, рынок труда...
3 года назад
Опубликовано фото
3 года назад
Сейчас не время?
Бывает ли удачное время для перемен? Я не помню, чтобы когда-то с абсолютной уверенностью говорила себе: да, сейчас лучшее время, возможность, обстоятельства и т.д. Чаще всего история бывает обратной. Оглядываясь назад, мы с сожалением говорим: дааа, вот тогда надо было сделать, решиться, совершить, а сейчас уже поздно. Сомнения присущи человеку. Бояться и сомневаться это нормально. Но это не снимает с нас ответственности быть взрослым. Взрослый человек не станет до дрожи бояться темноты, он как минимум включит свет...
3 года назад
Цель - это мечта, с конкретным сроком исполнения. Читай инструкцию о том, как превратить мечты в цели и убедится что они ваши, настоящие, желанные 👇🏼 1ое - зафиксируй свои цели в системе SMART. Не просто «я хочу…», а с подробностями, формами, цифрами, датами и т.д. Цель должна быть: S - Specific - конкретная (Что именно хотим достичь?) M - Measurable - измеримая (Какие факты подтвердят, что цель достигнута? Как результаты покажут достижение цели?) A - Attainable - достижимая (Реалистична ли цель?) R - Relevant – актуальная (Эта цель действительно сейчас важна? Для чего?) T - Time-bound - во временных рамках (К какому сроку хотите достичь эту цель?) 2ое - проверьте свои цели на истинность. Ваши ли они? Результат этих целей действительно важен именно для вас? Используйте следующую методику:  - Разделите лист бумаги на 5 столбцов  - В первый столбец пропишите вашу цель  - Во втором столбце ответьте на вопрос: «Почему для меня важно достичь эту цель?»  - В третьем - «Что я получу достигнув эту цель?»  - В четвертом - «Почему я не готов(а) от нее отказаться?»  - И наконец, в пятом - «Чем я готов(а) временно пожертвовать, для достижения этой цели?» Проделайте данный алгоритм анализа применимо ко всем своим целям. Если вы легко найдете ответы на вопросы, указанные выше, и перечитав их почувствуете ценность своей цели - она ваша! Можете смело прописывать по-шаговый план достижения каждой цели и вперёд, к мечтам! *В рамках программы профориентации я помогаю вам ставить карьерный цели именно в системе SMART. А по-этапный план их достижения прописывать с учетом требуемых ресурсов и объективных временных рамок. Это гарантирует вам плавный, результативный и бережный переход в новую профессию. Выбор профессии может быть легким и эффективным! Убедись сам, записывайся на диагностическую консультацию dikidi.net/...der
3 года назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала