OneTwoTrip для бизнеса

Вечерний рейс из Москвы, почти девять часов в воздухе — и вот вы во Владивостоке. На табло 10:40 утра, а организм уверен, что сейчас глубокая ночь. Отель, душ, кофе, и в 14:00 вы уже за столом переговоров. В 17:00 звонит коллега из московского офиса: «Подключишься к планёрке?» У него утро, у вас конец дня. А потом ещё созвон в 22:00 по местному. Знакомо? Разбираемся, по чьему времени вы на самом деле работаете, когда вам обязаны доплатить и как не провалить первый день из-за джетлага. Удивительно, но Трудовой кодекс прямо на этот вопрос не отвечает...

Если вы часто ездите в командировки, наверняка замечали, что бухгалтерия снова бронирует ту же гостиницу, что и в прошлый раз. Это не случайность и не лень: компании всё чаще выбирают для сотрудников знакомые отели. Мы посчитали, насколько. Каждая вторая бронь — повторная По нашим данным, за девять месяцев 2026 года 53,2% корпоративных броней отелей пришлись на гостиницы, где сотрудники компании уже останавливались. Ещё недавно такие брони были в меньшинстве. В 2024 году их доля составляла 47,2%, в 2025-м — 48,7%...

Представьте: менеджер летит на переговоры, билет купил сам за два дня до вылета — по самому дорогому тарифу. Встречу перенесли, билет невозвратный. Чек потерялся, бухгалтерия неделю его ищет. В масштабах одной поездки это неприятность. В масштабах компании, где ездят десятки человек, — заметная дыра в бюджете. Закрывает эту дыру тревел-менеджер. Рассказываем, что это за профессия и почему бизнесу выгодно, когда командировками занимается отдельный человек. Если коротко — всем, что связано с деловыми поездками, от заявки до последнего документа в бухгалтерии...

Анна работает из Казани, а офис компании — в Москве. Раз в квартал её зовут на планёрку «вживую». Билеты она покупает сама, живёт у знакомых, а в бухгалтерии разводят руками: «Вы же удалённо работаете, какая командировка?» На самом деле — самая настоящая. И за неё положены и средний заработок, и проезд, и жильё, и суточные. Рассказываем, как это работает и что изменилось к 2026 году. В Трудовом кодексе есть прямая норма — часть 3 статьи 312.6. Если работодатель отправляет удалённого сотрудника с поручением в другую местность, на него распространяются все правила о командировках...