OneTwoJob

Сегодня мы с вами поговорим о важной и актуальной проблеме – поиске квалифицированных сотрудников. На фоне растущей конкуренции и высокой текучести кадров многие компании сталкиваются с трудностями в наборе персонала. Как же привлечь действительно талантливых специалистов в свою команду? На ответ нам намекает предложение, которое поступило от компании OneTwoJob, говорящего о важности онлайн-вакансий. Проблема заключается в том, что традиционные методы размещения вакансий зачастую не обеспечивают достаточного числа откликов от соответствующих кандидатов...

В России появился новый сайт по поиску работы — OneTwoJob. Его основали ребята из Красноярска, поэтому большинство вакансий касается трудоустройства в этом городе или крае. Тем не менее здесь можно найти и удаленную работу без геопривязки. Сайт предлагает два типа вакансий, девять критериев для поиска подходящих резюме и возможность получить деньги за трудоустройство (помимо зарплаты, естественно). Сервисы по поиску работы — один из главных инструментов, помогающих работодателю и сотруднику найти друг друга...

В условиях современной экономики, когда конкуренция за сотрудников возрастает с каждым днем, компании должны применять всё более креативные и эффективные подходы при размещение вакансий. Рассмотрим важные моменты, которые помогут увеличить эффективность размещения вакансий. 1. Определение целевой аудитории Первый и самый важный шаг — это понимание, кого именно вы хотите привлечь. Проанализируйте профиль идеального кандидата: его профессиональные навыки, опыт работы и личные качества. На основе этого анализа выберите платформы для размещения вакансий, которые использует ваша целевая аудитория...

Пандемия COVID-19 стала катализатором серьезных изменений в мире работы. В России, как и в большинстве стран, необходимость соблюдения санитарных норм и ограничения на передвижение привели к массовому переходу на удаленную работу. Этот новый формат работы преобразил рынок труда и продиктовал новые тренды, которые уже успели закрепиться в нашей жизни. Среди главных изменений можно выделить гибкие графики. Рабочий день стал более индивидуализированным, что позволило многим сочетать профессиональные обязанности с личной жизнью...

Мы попросили нейросеть предложить свою версию того как будет происходить процесс найма сотрудников в России после 2025 года: "С каждым годом рынок труда в России претерпевает значительные изменения. Технологические достижения и глобальные тренды влияют на процесс найма сотрудников, создавая новые подходы и методы. В данной статье мы рассмотрим, какие новшества в найме ожидаются в России после 2025 года. 1. Использование искусственного интеллекта (ИИ) Искусственный интеллект становится незаменимым инструментом в процессе найма...